它所依据的实体法应只限于强制性规范
它直接以处理劳动争议为目的
劳动监察相对人不服劳动监察决定,可依法提起民事诉讼
劳动监察主体须应有关当事人的请求而实施监察
第1题:
第2题:
第3题:
86:某市劳动监察大队根据市人保局的委托从事劳动保障监察执法工作。某企业违法延长工作时间。市劳动监察大队责令该企业限期改正,并给予5万元罚款。该企业认为罚款额过高,不服申请行政复议。关于本案,下列哪些说法正确?( )
A.市劳动监察大队应当是行政机关
B.该企业可以向市政府申请行政复议
C.行政复议中,复议机关可以就该罚款的数额进行调解
D.若复议机关认为处罚过轻,可以决定变更
第4题:
关于劳动保障监察员的回避,下列说法正确的有()。
第5题:
下列关于劳动保障监察地域管辖的表述,正确的是()
第6题:
第7题:
第8题:
下列各项中,( )不属于“基本国际劳工公约”(或称“核心劳动标准”)的范围。
A 关于自由结社与集体谈判权的公约
B 关于废除强迫劳动的公约
C 关于禁止使用童工方面的公约
D 关于劳动监察方面的公约
第9题:
下列关于过度劳动问题的对策和建议的说法中,正确的是()
第10题:
下列关于劳动保障监察执法检查的选项中,错误的有()。