第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
简述创建学习型组织不容忽视的几个问题
第3题:
第4题:
简述创建学习型组织与企业文化建设的关系。
第5题:
企业培训师应该是创建学习型组织工作中的亲身实践者,这就要求培训师首先应该称为()。
第6题:
简述对创建学习型组织的认识
第7题:
企业培训师在创建学习型组织工作中应该具备的职能是()。
第8题:
第9题:
培训师在创建学习型组织中的作用。
第10题:
简述学习型组织的创建策略。
问答题为什么要营造创建学习型组织的氛围
国家电网公司要求大力开展班组“创争”活动,“创争”活动指的是()。A、创建学习型组织、争做知识型员工;B、创建先进班组、争做标兵员工;C、创建学习型组织、争做标兵员工;D、创建先进班组、争做知识型员工。
多选题企业培训师在创建学习型组织工作中应该具备的职能是()。A带头人B设计者C具体组织者D亲身实践者E指挥者
单选题企业培训师应该是创建学习型组织工作中的亲身实践者,这就要求培训师首先应该称为()。A 学习的组织者B 学习型的个人C 学习的带头人D 学习的指导者
问答题简述创建学习型组织不容忽视的几个问题
公司要求大力开展班组“创争”活动,“创争”活动指的是()。A、创建学习型组织、争做知识型员工B、创建先进班组、争做标兵员工C、创建学习型组织、争做标兵员工D、创建先进班组、争做知识型员工
多选题培训师在创建学习型组织的过程中应该担任的角色是()。A创建学习型组织工作的设计者B创建学习型组织工作的具体组织者C创建学习型组织工作的亲身实践者D创建学习型组织工作的观望者E创建学习型组织工作的描绘者
多选题培训师是培训体系中最重要的组成部分,在企业中起着非常重要的作用()。A推动管理变革作用B缔造学习气氛,引导创建学习型组织的作用C促进跨部门沟通的作用D传道、授业、解惑的作用
培训师在创建学习型组织的过程中应该具备的职能包括:()。A、培训师应该是创建学习型组织工作的设计者B、培训师应该是创建学习型组织工作的具体组织者C、培训师应该是创建学习型组织工作的亲身实践者D、培训师应该是创建学习型组织工作的观望者E、培训师应该是创建学习型组织工作的描绘者
问答题简述学习型组织的创建策略。