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西蒙认为，个人在参加组织而成为组织成员之后，在组织成员的地位上所作的有关组织的决定受组织影响，这种组织影响力主要表现为（

题目
多选题
西蒙认为，个人在参加组织而成为组织成员之后，在组织成员的地位上所作的有关组织的决定受组织影响，这种组织影响力主要表现为（）。
A

凝聚

B

权威

C

沟通

D

组织认同

E

效率准则

F

训练

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第1题：

迫使组织成员接受别人的决定是组织影响其成员的方式组织影响其成员的方式有两个方面:一方面,培养组织成员的态度、习惯和精神状态,以此引导组织成员做出有益于组织的决定;另一方面,迫使组织成员接受别人的决定()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第2题：

组织平衡论认为,组织的存在和成功取决于()之间的平衡关系。

A组织目标与成员需要

B一个组织与其他组织

C组织与环境

D组织成员的贡献与满足


参考答案：D

第3题：

西蒙认为,个人在参加组织而成为组织成员之后,在组织成员的地位上所作的有关组织的决定受组织影响,这种组织影响力主要表现为()

A、凝聚

B、权威、效率准则

C、沟通

D、组织认同、训练


参考答案：BCD

第4题：

以下不是组织成员抵制组织变化的主要原因的是：（）

  • A、成员在组织层次中的地位。
  • B、不确定性
  • C、担心个人损失。
  • D、认为该变化不符合组织最佳利益。

正确答案:A

第5题：

一个工人，他是某组织(经济组织)的成员;又是家庭的成员;他若是共产党员或共青团员，他便同时又是政治组织的成员;他如果还在业余大学读书，就又成为教育组织的成员;这体现了个人在社会组织中的()

A、多面性

B、灵活性

C、复合性

D、流动性


参考答案：C

第6题：

组织影响其成员的方式有两个方面:一方面,培养组织成员的态度、习惯和精神状态,以此引导组织成员做出有益于组织的决定;另一方面,迫使组织成员影响别人的决定。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第7题：

人际环境对组织成员创造性发挥的影响主要体现两方面()

A、领导者的领导风格对组织成员创造性发挥的影响.

B、任务难度对组织成员的影响

C、组织成员的人格特质对组织中其他成员的创造性发挥的影响。

D、组织成员态度对完成任务的影响


参考答案：AC

第8题：

培养组织成员的态度、习惯和精神状态,以此引导组织成员做出有益于组织的决定是组织影响其成员的方式()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第9题：

在西蒙看来,组织影响力主要表现为()。

A、权威

B、组织认同

C、组织分工

D、效率准则

E、训练

F、沟通


参考答案：ABDEF

第10题：

组织影响其成员的方式有两个方面：一方面，培养组织成员的态度、习惯和精神状态，以此引导组织成员做出有益于组织的决定；另一方面，迫使组织成员影响别人的决定


正确答案:错误

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