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以下不是组织成员抵制组织变化的主要原因的是：（）

题目
单选题
以下不是组织成员抵制组织变化的主要原因的是：（）
A

成员在组织层次中的地位。

B

不确定性

C

担心个人损失。

D

认为该变化不符合组织最佳利益。

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
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第1题：

组织变革的原因可归纳为以下哪几项()。

A、领导者的价值观

B、组织外部环境的变化

C、组织内部条件的变化

D、组织成员的期望与实际情况的差异也会到导致组织的变革


参考答案：BCD

第2题：

下列各项关于组织结构与战略的关系，说法不正确的是（　）。

A、钱德勒认为组织结构服从战略
B、企业最先对经济发展做出反应的是战略
C、企业管理人员对组织结构变化的抵制会导致结构的变化慢于战略的变化
D、企业的战略做出变化不一定也需要组织结构跟着改变

答案：D
解析：
一个新的战略需要有一个新的组织结构，至少在一定程度上调整原来的组织结构。如果组织结构不做出相应的变化，新战略也不会使企业获得更大的效益。选项D的说法不正确。

第3题：

以下哪项不是激励所包含的含义()。

A、只是在某一阶段或过程起作用

B、满足组织成员的各种需要

C、需要奖励与惩罚并举

D、目的是实现组织目标、成员目标，以及客观的统一


答案：B

第4题：

实现对非政府组织成员的激励，以下说法可行的是（）。

  • A、组织使命明确
  • B、给予组织成员自我发展机会
  • C、提高非政府组织的公信力
  • D、提高成员薪酬或补贴

正确答案:A,B,C

第5题：

以下不是组织形象软要素的是（）

A组织的群体心理气氛

B组织的方针政策和管理水平

C组织成员的数量和质量

D组织的无形资产


D
略

第6题：

外部环境的变化会引起组织成员观念的变化,因此,只要组织成员的观念能反映外部环境的要求,企业就可以避免进行组织调整。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：错误

第7题：

下列各项关于组织结构与战略的关系，说法不正确的是（ ）。

A.钱德勒认为组织结构服从战略
B.企业最先对经济发展做出反应的是战略
C.企业管理人员对组织结构变化的抵制会导致结构的变化慢于战略的变化
D.企业的战略做出变化不一定也需要组织结构跟着改变

答案：D
解析：
一个新的战略需要有一个新的组织结构，至少在一定程度上调整原来的组织结构。如果组织结构不做出相应的变化，新战略也不会使企业获得更大的效益。选项D的说法不正确。

第8题：

不能根据组织成员普遍需要的变化,对组织结构进行相应的变化。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第9题：

以下不是组织成员抵制组织变化的主要原因的是：（）

  • A、成员在组织层次中的地位。
  • B、不确定性
  • C、担心个人损失。
  • D、认为该变化不符合组织最佳利益。

正确答案:A

第10题：

在2011年世贸组织第八次部长级会议上，各成员普遍认同应加强世贸组织的作用，呼吁抵制贸易保护主义，但在多边贸易机制未来方向性问题是存在明显分歧，据此，以下分析正确的是（） ①各成员的地位是平等的，权利是对称的 ②世贸组织推动国际分工和资源的全球配置 ③各成员间的共同利益是国际合作的基础 ④多边贸易机制的发展能消除竞争和冲突

  • A、①④
  • B、①②
  • C、②④
  • D、②③

正确答案:D

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