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企业人力资源配置，从配置的性质看，可分为（）。

题目
单选题
企业人力资源配置，从配置的性质看，可分为（）。
A

总量与结构配置

B

个体与整体配置

C

空间上和时间上优化配置

D

数量配置和质量配置

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第1题：

从（ ）看，资产配氍的主要类型可分为全球资产配置，股票、债券配置和行业风格资产配置。

A．范围上

B．风险特征上

C．资产性质上

D．配置策略上


正确答案：A
A
本题考查资产配置的分类。

第2题：

从外延上看，资源配置从市场主体角度可分为（ ）。

A．企业配置

B．个人配置

C．信用配置

D．财政配置


正确答案：ABCD

第3题：

从哪些方面分析组织人力资源配置状况？


正确答案：
组织人力资源配置状况分析： 
①、人与事总量配置分析。 
②、人与事结构配置分析。 
③、人与事质量配置分析。 
④、人与工作负荷是否合理状况分析。 
⑤、人员使用效果分析。

第4题：

生产企业人力资源配置有哪些依据？


正确答案: （1）国家有关劳动法律、法规及规章；
（2）项目建设规模；
（3）生产运行复杂程度与自动化水平；
（4）人员素质与劳动生产率要求；
（5）组织机构设置与生产管理制度；
（6）国内外同类项目的情况。

第5题：

(2015年5月)从配置的性质上看，可将企业人力资源配置分为( )

A.数量配置
B.个体配置
C.结构配置
D.质量配置
E.整体配置

答案：A,D
解析：
P192-194
按配置性质：数量配置，质量配置；

第6题：

从（ ）看，资产配置的主要类型可分为全球资产配置、股票债券配置和行业风格资产配置。

A．范围上

B．风险特征上

C．资产性质上

D．收益特征上


正确答案：A

第7题：

从配置的性质上看，可将企业人力资源配置分为( )

A.数量配置
B.个体配置
C.结构配置
D.质量配置
E.整体配置

答案：A,D
解析：
P193按配置性质：数量配置，质量配置；

第8题：

企业资源配置主要包括()配置和信息配置。

A、人力资源

B、员工

C、机构

D、关系


参考答案：A

第9题：

从配置的成分来看,企业人力资源配置可以分为（ ）。

A.总量配置
B.数量配置
C.个体配置
D.整体配置
E.结构配置

答案：A,E
解析：
企业人力资源配置的概念外延十分广泛，从配置的成分来看，可以分为企业人力资源的总量与结构配置。

第10题：

人力资源配置是将企业人力资源投入到各个工作岗位，便之与物质资源相结合，形成现实的经济活动。人力资源配置状态是指（）

  • A、增量配置和存量配置
  • B、微观配置和个体配置
  • C、部门配置和地区配置
  • D、自然配置和行政配置

正确答案:A

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