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冲突是由于利益不同而产生的对抗性行为，因此冲突只有消极作用。这种看法正确吗？

题目
问答题
冲突是由于利益不同而产生的对抗性行为，因此冲突只有消极作用。这种看法正确吗？
参考答案和解析
正确答案： 这种看法是错误的。冲突是指两个或两个以上的社会单元之间，由于目标、各自的特点和利益的不同，所产生的对立态度或行为。它一般表现为对抗和目标受挫，属于高对抗性行为。从现代的观点看，冲突本身并无所谓好坏，任何冲突都可能导致消极的或积极的后果，实际上结果如何，就看领导者的处理水平。
解析： 暂无解析
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相似问题和答案

第1题：

的原因在于不同的观念将引致不同个体或组织的行动，而不同的行动将产生不公平的利益或资源的分配，从而引起冲突。

A．利益冲突

B．文化冲突

C．角色冲突

D．心理冲突


正确答案：B

第2题：

建设性冲突是指冲突双方( )一致，由于手段或认识不同而产生的冲突，这种冲突对组织效率有积极作用

A、方法

B、途径

C、目标

D、感情

E、认知


参考答案：C

第3题：

根据冲突的相互作用的观点,认为冲突都是好的或都是坏的看法显然并不恰当也不符合实际情况,因此我们有必要具体分析冲突的积极作用和消极作用。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第4题：

（）发生在不存在利益冲突，但是双方有对抗性行为的情况下。

  • A、不冲突
  • B、冲突
  • C、虚假冲突
  • D、潜伏性冲突

正确答案:C

第5题：

将渠道冲突划分为冲突、潜伏性冲突、虚假冲突和不冲突的依据是（ ）。

A.渠道成员的层级关系
B.利益冲突与对抗性行为的关系
C.渠道冲突程度
D.目标冲突与对抗性行为的关系

答案：B
解析：
此题考查渠道冲突的分类。根据利益冲突与对抗性行为的关系可以将渠道冲突划分为冲突、潜伏性冲突、虚假冲突和不冲突四种类型。

第6题：

冲突是由于利益不同而产生的对抗性行为,因此冲突只有消极作用。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第7题：

下列渠道冲突类型中，（ ）发生在不存在利益冲突，但是双方有对抗性行为的情况下。

A.不冲突
B.冲突
C.虚假冲突
D.潜伏性冲突

答案：C
解析：
本题考查渠道冲突分类。根据利益冲突与对抗性行为的关系进行3t,J分，将冲突分为冲突、潜伏性冲突、虚假冲突和不冲突。虚假冲突，发生在不存在利益冲突，但是双方有对抗性行为的情况下。

第8题：

建设性冲突是指冲突双方( )-致，由于手段或认识不同而产生的冲突，这种冲突对组织效率有积极作用

A、方法

B、途径

C、目标

D、感情

E、认知


参考答案：C

第9题：

把渠道冲突划分为水平冲突、垂直冲突和多渠道冲突的依据是()。

A:渠道成员的层级关系类型
B:利益冲突与对抗性行为的关系
C:渠道冲突程度
D:渠道冲突对企业发展的影响方向

答案：A
解析：
合理的渠道冲突分类是有效把握冲突类型，制定相应策略，更好地进行冲突管理的基础。从不同角度出发，渠道冲突有不同的分类方法。按照渠道成员的层级关系类型划分，可把渠道冲突分为：①水平冲突；②垂直冲突；③多渠道冲突。

第10题：

冲突往往对组织仅产生消极影响，因此应当消除组织冲突。


正确答案:正确

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