第1题:
A、经济人
B、社会人
C、复杂人
D、自我实现人
第2题:
关于人性的假设,就成了组织管理心理学基本理论的出发点。()
第3题:
下列( )不属于行为管理思想。
A.人性假设理论
B.马斯洛的需要层次理论
C.权变管理思想
D.霍桑试验
第4题:
马斯洛理论的基础是他关于人性的哪三个基本假设?
第5题:
主要在马斯洛的“需要层次理论”的基础上提出的人性假设理论是( )。 A.“经济人”假设 B.“社会人”假设 C.“自我实现人”假设 D.“复杂人”假设
第6题:
人性的两套系统性假设——X理论和Y理论是由( )提出的。
A 泰罗
B 麦格雷戈
C 马斯洛
D 卡内基
第7题:
A.泰勒的科学管理原理
B.梅奥的人际关系理论
C.马斯洛的需要层次理论
D.霍桑试验
第8题:
关于人性的假设,X理论建立的基础是( )
A.经济人假设
B.自我实现人假设
C.普通人假设
D.复杂人假设
第9题:
关于人力资源管理的几种基础理论,以下说法正确的是( )。
A.建立在“社会人”的人性假设上的是行为科学理论
B.建立在“经济人”的人性假设上的是X理论
C.Y理论的核心是“人是整体的统一”
D.建立在“复杂人”的人性假设上的是超Y理论
第10题:
试述企业管理理论中关于人性的主要假设及其基本观点。