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由于人员素质测评是一种相对的测评，因此每个人测评的结果都要与某一个参照团体进行比较，以得出被测试人在参照团体中所处的位置

题目
单选题
由于人员素质测评是一种相对的测评，因此每个人测评的结果都要与某一个参照团体进行比较，以得出被测试人在参照团体中所处的位置，而这个参照团体就是（）
A

标杆

B

参照体

C

常模

D

基准

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
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第1题：

所谓()是指测评人员根据不同的(),使用与之相应的统一测评参照标准,去对被测对象进行“度量”和评价。

A、绝对测评

B、相对测评

C、被测对象

D、测试目标

E、测试状态


正确答案:A,C

第2题：

按测评参照系将人才测评分为()。

A.常模测评

B.面试测评

C.情景测试

D.标准测评

E.操作测评


正确答案:AD

第3题：

()的分数标志一个人能力或知识的绝对水平。()

A.个别测评

B.标准参照测验

C.常模参照测验

D.团体测评


参考答案：B

第4题：

在进行飞行员的测试过程中，测评标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述，这种测评标准是（）

  • A、效标参照标准
  • B、常模参照标准
  • C、效度参照标准
  • D、信度参照标准

正确答案:A

第5题：

按测评标准划分，人才测评可分为（）

  • A、常模参照性测评
  • B、选拔性测评
  • C、无目标测评
  • D、效标参照性测评
  • E、配置性测评

正确答案:A,C,D

第6题：

汽车驾驶证考试属于的测评类型是( )

A.效标参照性测评

B.物标参照性测评

C.无目标测评

D.常模参照性测评


参考答案：A

第7题：

最常用的学习障碍诊断方式是（）

A尺度参照测评

B以课程为基础的测评

C常模参照测评

D标准分比较模式


C
略

第8题：

是指对测验的结果根据测验分数在团体中的相对位置而加以解释的一种测验。()

A.标准参照测验

B.个别测评

C.常模参照测验

D.团体测评


参考答案：C

第9题：

按照测评标准划分，人员素质测评可分为常模参照性测评与效标参照性测评等等，下列内容中属于常模参照性测评的是（）

  • A、飞行员的选拔与录用
  • B、安保人员的选拔与录用
  • C、晋升测评
  • D、公交驾驶员的测评

正确答案:C

第10题：

人员素质测评按测评标准可以分为（）。

  • A、单项测评
  • B、综合测评
  • C、无目标测评
  • D、常模参照性测评
  • E、效标参照性测评

正确答案:C,D,E

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