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关于个人所得税的相关问题 问：1、员工偶尔的聚餐费是否要计算个人所得税？2、春节期间，公司给在岗工作的员工发放几百元的红

题目
问答题
关于个人所得税的相关问题 问：1、员工偶尔的聚餐费是否要计算个人所得税？2、春节期间，公司给在岗工作的员工发放几百元的红包是否要并入工资计算个人所得税？3、中秋节，公司给员工发的月饼是否要并入工资计算个人所得税？4、公司给生病和生育的员工发的慰问金是否要并入工资计算个人所得税？
参考答案和解析
正确答案： 1、根据《个人所得税法实施条例》第十条规定：“个人所得物形式，包括实物、货币、有价证券和其他形式的经济利益。”因此员工聚餐费用、红包、月饼属于员工获得了其他形式的经济利益，应当纳入员工当月的工资薪金所得项目计征个人所得税。
2、根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》（国税发[1998]155号）文件规定：“生活补助费是指由某些特定事件或原因而给纳税人本人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助。”因此如果符合上述条件，因生病或生育发放给员工的临时性生活困难补助性质的慰问金，可以作为免征个人所得税的所得项目。
解析： 暂无解析
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相似问题和答案

第1题：

公司员工工作期间所取得的包含岗位工资、绩效工资、生活补贴、职务补贴、节日补贴、加班工资等货币性薪酬和公司节假日发放的年货、月饼、清凉饮料等等非货币性物品,按照国家个人所得税法的相关规定都要代扣代缴个人所得税。()

此题为判断题(对，错)。


答案：对

第2题：

2013年3月，吕总欲为其公司的20名员工发放上一年度的年终奖，平均每人18012元。公司为员工代扣代缴个人所得税。该20名员工每人应就其取得的奖金缴纳个人所得税，调整后每个员工应缴纳的个人所得税为()元。

A:450
B:540
C:640
D:725

答案：B
解析：
调整后每个员工应缴纳的个人所得税为：18000*3%-0=540（元），选项B正确。

第3题：

2010年3月，吕总欲为其公司的20名员工发放上一年度的年终奖，平均每人6012元。公司为员工代扣代缴个人所得税。该20个员工每人应就其取得的奖金缴纳个人所得税，其所适用税率为( )，速算扣除数为( )。

A．10%;25

B．5%;0

C．10%;125

D．5%;25


正确答案：A

第4题：

2013年3月，吕总欲为其公司的20名员工发放上一年度的年终奖，平均每人18012元。公司为员工代扣代缴个人所得税。该20名员工每人应就其取得的奖金缴纳个人所得税，每个员工应缴纳的个人所得税为()元。

A:1496.2
B:1669.2
C:1696.2
D:2096.2

答案：C
解析：
在年终一次性奖金的筹划中，对年终奖金适用税率采取“先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数”，然后以奖金的全部数额按照适用税率和速算扣除数计税。故每个员工应缴纳的个人所得税为：18012*10%-105=1696.2（元），选项C正确。

第5题：

共用题干
2015年3月，吕总欲为其公司的20名员工发放上一年度的年终奖，平均每人18012元。公司为员工代扣代缴个人所得税。根据案例回答64-66题。

每个员工应缴纳的个人所得税为()元。
A:1496.2
B:1669.2
C:1696.2
D:2096.2

答案：C
解析：
在年终一次性奖金的筹划中，对年终奖金适用税率采取“先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数”，在本题中，18012/12=1501（元），根据个人所得税税率表，其适用税率为10%，速算扣除数105。


每个员工应缴纳的个人所得税为：18012*10%-105=1696.2（元）。


根据“先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数”，则有18000/12=1500（元），根据个人所得税税率表，其适用税率为3%，速算扣除数为0。

第6题：

假设齐女士所在公司正在考虑两种薪酬福利模式：①每月向员工支付工资、薪金所得 4500元，员工自行支付每月房租1500元；②公司为员工提供免费住房，工资下调到每月3000元。关于两种模式的比较，下列说法正确的是( )。

A．两种薪酬福利模式下，员工缴纳的个人所得税税款相同

B．第—种模式下，员工缴纳的个人所得税税款较低

C．第二种模式下，员工缴纳的个人所得税税款较低

D．相比而言，第一种模式对员工最有利


参考答案：C
解析：第一种模式下，员工应缴纳税款=(4500-2000)×15%-125=250(元)，员工月可支配收入=4500-250-1500=2750(元)；第二种模式下，员工应缴纳税款=(3000-2000)×10%-25=75(元)，员工月可支配收入=3000-75=2925(元)。因此第二种模式下，员工缴纳的个人所得税税款较低，月可支配收入较高，即这种模式对员工最有利。

第7题：

2013年3月，吕总欲为其公司的20名员工发放上一年度的年终奖，平均每人18012元。公司为员工代扣代缴个人所得税。该20名员工每人应就其取得的奖金缴纳个人所得税，其所适用税率和速算扣除数分别为()。

A:3%；0
B:3%；105
C:10%；0
D:10%；105

答案：D
解析：
在年终一次性奖金的筹划中，对年终奖金适用税率采取“先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数”，在本题中18012/12=1501（元），根据个人所得税税率表，其适用税率为10%，速算扣除数为105，选项D正确。

第8题：

在岗前培训的三阶段培训中，企业分支机构培训的重点不包括（ ）。

A．使员工了解工作范围

B．部门问的协调和配合

C．使员工了解例行工作

D．使员工了解公司状况


正确答案：D
分支机构培训的重点在于新员工未来实际工作技术的学习，包括：①了解未来的工作范围；②了解每天的例行工作和非例行工作，强调时间与效率的重要性；③各部门之间的协调与配合等。

第9题：

2013年3月，吕总欲为其公司的20名员工发放上一年度的年终奖，平均每人18012元。公司为员工代扣代缴个人所得税。该20名员工每人应就其取得的奖金缴纳个人所得税，根据理财规划师的提示，吕总将每个员工的奖金总额调整为18000元。则此时员工奖金的适用税率和速算扣除数为()。

A:10%；125
B:3%；0
C:10%；105
D:3%；25

答案：B
解析：
根据“先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数”，则有18000/12=1500（元），根据个人所得税税率表，选项B正确。

第10题：

2013年3月，吕总欲为其公司的20名员工发放上一年度的年终奖，平均每人18012元。公司为员工代扣代缴个人所得税。该20名员工每人应就其取得的奖金缴纳个人所得税，因为调整奖金方案，每个员工为此多获得的税后收入为()元。

A:956.2
B:1156.2
C:1144.2
D:1256.2

答案：C
解析：
根据前面的计算，奖金调整前，每个员工应缴纳1696.2元的个人所得税，调整后，每个员工收入减少12元(18012-18000)，同时个人所得税为540元，故每个员工多获得的税后收人为：1696.2-540-12=1144.2（元）。

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