投诉
仲裁
诉讼
友好协商解决
第1题:
下列各项中,不属于会计处理方法的是( )。
A.收入确认方法
B.固定资产折旧方法
C.外币折算的会汁处理方法
D.会计账簿的整理方法
【答案】D
【解析】本题考核会计处理方法。会计处理方法是指在会计核算中所采用的具体方法.通常包括:收入确认方法,企业所得税的会计处理方法,存货计价方法,坏账损失的核算方法,固定资产折旧方法,编制合并会计报表的方法,外币折算的会计处理方法等。会计账簿的整理方法不属于会计处理方法。
第2题:
第3题:
在保险合同凡人争议处理中,通过法院对另一方当事人提出权益主张,由人民法院依法定程序解决争议、进行裁决的争议处理方法是( )。
A、协商
B、仲裁
C、辩解
D、诉讼
第4题:
第5题:
第6题:
团体保险合同的争议是指团体保险合同的关系人和当事人在订立、履行保险合同的过程中发生的纠纷。争议处理,是指保险合同当事人解决保险合同纠纷所采用的方式方法。在团体保险合同中,通常规定争议的处理方法有( )。
①协商
②调解
③仲裁
④诉讼
A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②③④
第7题:
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
第10题:
3.简述因签订集体合同发生争议的处理方法。(16分)
答:(1)当事人协商。(3分)
(2)由劳动争议协调处理机构协调处理。(3分)包括以下五个方面:
①申请和受理。(1分)
②劳动争议协调处理机构在调查了解争议情况的基础上,拟订协调处理方案。(1分)
③协调处理。(1分)
④制作《协调处理协议书》。(1分)
⑤此类争议应自决定受理的15日内结束,争议复杂或其他客观因素影响需要延期的,延期最长不得超过15日。(1分)
(3)当事人的和平义务。(3分)包括以下两个方面:
①发生团体劳动争议,当事人应当进行平等协商,以期取得一致意见。即使不能协商解决,也应通过正常程序向劳动保障行政部门申请协调处理,不得自行采取过激行为。(1分)
②在申请和协调处理期间,也不得采取过激行为,同时企业不得解除职工代表的劳动关系。(1分)