判断题劳动法是保护劳工之法，劳动保障是劳动法的宗旨和使命，因此，劳动保障的对象即是劳动者。（）A 对B 错

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判断题

劳动法是保护劳工之法，劳动保障是劳动法的宗旨和使命，因此，劳动保障的对象即是劳动者。（）

对

错

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第1题：

劳动法的立法宗旨是

A．维护用人单位利益 B．维护劳动者的合法权益

C．公平救助 D．保障劳动者平等竞争

正确答案：B

第2题：

关于《劳动法》的说法，正确的是（　　）。

A．《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系
B．保护劳动者的合法权益是《劳动法》的立法目的之一
C．劳务关系属于《劳动法》的调整对象
D．农业劳动者不适用《劳动法》
E．国家机关不是《劳动法》规定的用人单位

答案：A,B,C,D

解析：

AC两项，劳动法的调整对象主要是劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系；B项，《劳动法》第1条表明其目的和作用在于保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步；D项，公务员和参照公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员，以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。E项，适用劳动法的用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织。

第3题：

劳动法的主要宗旨是（）

A．调整劳动关系

B．处理劳动争议

C．保护劳动者

D．以上都不对

正确答案：C

第4题：

劳动法的首要原则是（）。

A 、保障劳动者的劳动权
B 、保障劳动者的物质帮助权
C 、保障劳动者的报酬权
D 、保障劳动者的休息休假权

答案：A

解析：

我国《宪法》第四十二条规定： “中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。 ”第三十三条规定： “国家尊重和保障人权。 ”根据《宪法》的上述规定和其他有关规定，可以说保障劳动者的劳动权是劳动法的首要原则。

第5题：

制定《劳动合同法》的好处包括（）。
A.是构建与发展和谐稳定劳动关系的需要 B.是强化劳动立法的需要
C.是完善我国劳动法律制度的需要 D.是为劳动者提供工作生活保障的需要
E.是保障《劳动法》落实到劳动者的需要

答案：A,B,C

解析：

第6题：

关于《劳动法》的说法,正确的是()。

A.《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系

B.保护劳动者合法权益是《劳动法》的立法目的之

C.劳务关系属于《劳动法》的调整对象

D.农业劳动者不适用《劳动法》

E.国家机关不是《劳动法》规定的用人单位

答案：A,B,D

解析：

我国《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系。我国《劳动法》第一条表明其山的和作用在于:“保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步公务员和参照公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员,以及农业劳动者现役军人和家庭保姆等不适用《劳动法》。适用《劳动法》的用人单位位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织。

第7题：

劳动法的首要原则是（　　）。

A.保障劳动者的劳动权
B.保障劳动者的物质帮助权
C.保障劳动者的报酬权
D.保障劳动者的休息休假权

答案：A

解析：

保障劳动者的劳动权是劳动法的首要原则。

第8题：

劳动法作为以保护劳动者为主的法律，是（）立法的主要组成部分。

A．人权保障

B．劳动权保障

C．劳动就业保障

D．劳动权益保障

正确答案：A

第9题：

我国最早期对劳动法的定义是（）。
A.劳动法是规范法 B.劳动法为关系劳动之法
C.劳动法是保护劳动者的依据 D.劳动法是国家大法的一种

答案：B

解析：

第10题：

劳动法的首要原则是()

A:保障劳动者的劳动权
B:劳动关系民主化
C:物质帮助权
D:保障劳动者的报酬权

答案：A

解析：

劳动法的基本原则包括：保障劳动者劳动权的原则、劳动关系民主化原则、物质帮助权原则。其中，根据《宪法》第42条和其他有关规定，可以说保障劳动者的劳动权是劳动法的首要原则。

劳动法是保护劳工之法，劳动保障是劳动法的宗旨和使命，因此，劳动保障的对象即是劳动者。（）

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