第1题：
A、企业文化变革
B、渐进性变革
C、突发性变革
D、同化式变革
第2题：
A.企业文化变革，是指企业为适应外部生存环境和内部组织发展的变化，而引发的企业文化自身某些本质特征的改变。
B.企业文化需求分析主要是指对企业内部的分析，包括公司的使命、目标和战略等等。
C.公司的最高领导必须积极参与企业文化变革过程。
D.定期部署活动可以持久及高效地促使企业文化的变革
E.只要企业文化变革成功，员工就不会退回到过去不良的习惯当中。
第3题：
A、企业文化积累
B、企业文化传播
C、企业文化冲突
D、企业文化变革
第4题：
企业文化变革是指由企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。
第5题：
企业文化测量的目的在于（）。
A发现并精确地描述出客观存在的“真实”的企业文化
B找出企业文化的缺陷
C找出企业文化的优点
D宣传企业形象
第6题：
A.企业文化积累
B.企业文化选择
C.企业文化整合
D.企业文化变革
第7题：
企业文化变革的规律有（）。
A由浅入深
B由无序到有序
C由量变到质变
D深入浅出
第8题：
A、企业文化变革
B、渐进性变革
C、突发性变革
D、同化式变革
第9题：
企业文化的变革都不会轻易迅速产生这是指的是企业文化变革的持久原则。
第10题：
在企业文化变革中，管理者需要做好的工作包括（）