如何选择企业文化变革的时机？

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如何选择企业文化变革的时机？

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第1题：

目前,从大环境讲,我国企业文化变革时机较好,企业可进行企业文化变革。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

第2题：

()是企业文化发展的基础。

A.企业文化积累

B.企业文化选择

C.企业文化整合

D.企业文化变革

参考答案：A

第3题：

一般讲战略变革时机有三种选择,即()、()和()。

参考答案：提前，反应，危机性

第4题：

企业文化传播的有利时机包括（）。

A重大事件

B典型事件或典型人物

C危机事件

D企业变革

A,B,C,D
略

第5题：

()是企业文化运动的客观功能。

A.企业文化积累

B.企业文化选择

C.企业文化整合

D.企业文化变革

参考答案：B

第6题：

()是企业文化运动的必然趋势。

A.企业文化积累

B.企业文化选择

C.企业文化整合

D.企业文化变革

参考答案：D

第7题：

企业文化的选择往往通过()

A.积累

B.冲突

C.整合

D.变革

参考答案：B

第8题：

关于战略变革的时机选择问题，有远见的企业应当选择( )。

A．提前性变革

B．反应性变革

C．适应性变革

D．危机性变革

正确答案：A
解析：一般来说，战略变革时机有三种选择：提前性变革、反应性变革和危机性变革。有远见的企业应该选择第一种，这样能避免过迟变革的代价。

第9题：

企业文化变革时机只能是企业进入快速增长期时。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第10题：

企业文化选择过程的实质是（）。

A、企业文化的创始过程
B、企业文化的积累过程
C、企业文化的冲突过程
D、企业文化的整合、变革过程

正确答案:C

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