第1题:
在进行招聘和录用工作前需要完成哪些工作()
A、对组织员工的需求预测和供给预测
B、对预测结果的在总体上和结构上加以平衡
C、编制组织人力资源规划
D、进行职务分析
E、编写职务说明书
第2题:
第3题:
在进行职位评价过程中,成立评价小组之前需要做哪些准备工作?
A、工作分析,设计职位说明书
B、确定报酬因素
C、明确评分规则
D、建立评价标杆
第4题:
酒店组织管理总体模式用哪些,请列举说明并进行简要分析?
第5题:
在进行培训需求分析时,人力资源的战略分析应集中在组织现在有效工作所需要的知识、技能和能力。
A对
B错
第6题:
A.设计职务调查方案
B.制定岗位分析规范
C.确定委任人选
D.形成工作说明书
第7题:
第8题:
A.当新组织建立时。
B.当新的工作产生时。
C.新技术、新方法、新工艺或新系统的产生导致工作发生重要变化时。
D.有普通员工正常退休时。
第9题:
出版物发行员在进行出版物进货总量分析时,需要做哪些准备工作?
第10题:
一般情况下,新工作任务在开始前均应进行工作前安全分析,如果该工作任务是低风险活动,并由有胜任能力的人员完成,可不做工作前安全分析,也不需要对工作环境进行分析。