60%
70%
50%
80%
第1题：
奖励性绩效工资分为工作过程奖励和工作实绩奖励两部分，其额度分别占奖励性绩效工资总额的（）和（）。
第2题：
实施绩效工资后，事业单位在职人员工资结构，主要包括国标和绩效工资。基础性绩效工资主要包括工资性津贴和生活补贴。
第3题：
()主要体现工作量和实际贡献等因素，在考核的基础上发放。
A、基础工资
B、职务工资
C、奖励性绩效工资
D、级别工资
第4题：
绩效工资只需体现个人绩效和部门绩效两个要素。
第5题：
事业单位岗位绩效工资制度组成部分中主要体现工作人员工作表现和资历的是（）。
第6题：
当年事假累计达一个月（21个工作日）的，扣发本人1个月奖励性绩效工资（教职工奖励性绩效工资月平均数）。
第7题：
因公出差、学习、培训（包括因私出国培训）、工伤期间，基础性绩效工资照发，奖励性绩效工资享受平均数。
第8题：
A.组织绩效
B.社会绩效
C.执行绩效
D.管理绩效
第9题：
依据《转发人社部财政部教育部关于义务教育学校实施绩效工资指导意见的通知》，义务教育学校在进行绩效工资分配时应注意的事项有（）。
第10题：
义务教育学校正式工作人员的绩效工资分为基础性和奖励性两部分。基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素，占绩效工资总量的（），具体项目和标准由县级以上人民政府人事、财政、教育部门确定，一般按月发放。奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，在考核的基础上，由学校确定分配方式和办法。根据实际情况，在绩效工资中设立班主任津贴、岗位津贴、农村学校教师补贴、超课时津贴、教育教学成果奖励等项目。