每人每月800元
每人每月1600元
每人每月2000元
合理的工资薪金据实扣除
第1题：
A.福利费按照工资薪金的14%，允许在所得税前据实扣除
B.教育经费按照工资薪金的2.5%，允许在所得税前据实扣除
C.工会经费按照工资薪金的2%，允许在所得税前据实扣除
D.补充医疗按照工资薪金的5%，允许在所得税前据实扣除
第2题：
第3题：
A.股权等待期内均匀扣除
B.企业对员工授予股票期权日
C.企业员工实际行权日
D.企业会计制度确认日
第4题：
企业所得税法规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。
第5题：
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
第8题：
根据企业所得税法规定，下列说法正确的是( )。
A．企业发生的费用一律不得重复扣除
B．企业的不征税收入产生的费用可以按一般的费用进行扣除
C．企业发生的工资都可以在税前扣除
D．企业依照有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费可以扣除
第9题：
根据企业所得税法律制度的规定，下列各项中，不得在企业所得税税前扣除的是（）。
第10题：
根据企业所得税法的规定，企业拨缴的工会经费，不超过（）2%的部分，准予扣除。