在规模较小的饭店里,客房部组织机构的层次少,分支机构及工种也较少,一般只有一至二个层次。

题目
判断题
在规模较小的饭店里,客房部组织机构的层次少,分支机构及工种也较少,一般只有一至二个层次。
A

B

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第1题:

组织机构设计时,必须使管理跨度适当。然而跨度大小又与分层多少有关。一般( )。

A.层次多,跨度会小
B.层次少,跨度会小
C.层次多,跨度会大
D.跨度越大越好

答案:A
解析:
组织机构设计时,必须使管理跨度适当。然而跨度大小又与分层多少有关。一般层次多,跨度会小。

第2题:

相比大型饭店,在规模较小的饭店里,客房部组织机构的层次少,分支机构及工种也较少。


正确答案:正确

第3题:

一般来说,教育行政活动与学校管理活动是有区别的,前者管理的层次较高,范围较大;后者管理的()。

A.层次较低,范围较小

B.层次较高,范围较小

C.层次很低,范围较大

D.层次很高,范围较广


正确答案:A

第4题:

在客房部的层次上,通常设有()、()、()、()四个层次。


正确答案:经理;主管;领班;普通员工

第5题:

货币政策传导的一般过程包括的层次是()

  • A、一个层次
  • B、二个层次
  • C、三个层次
  • D、四个层次

正确答案:B

第6题:

下列关于目标分解结构与组织分解结构深度、层次的表述中,正确的是()

A:目标分解结构较细、层次较多,组织分解结构较粗、层次较少,目标分解结构在较细的层次上应当与组织分解结构一致
B:目标分解结构较细、层次较多,组织分解结构较粗、层次较少,目标分解结构在较粗的层次上应当与组织分解结构一致
C:目标分解结构较粗、层次较少,组织分解结构较细、层次较多,目标分解结构在较细的层次上应当与组织分解结构一致
D:目标分解结构较粗、层次较少,组织分解结构较细、层次较多,目标分解结构在较粗的层次上应当与组织分解结构一致

答案:B
解析:
目标分解结构与组织分解结构相对应。一般而言,目标分解结构较细、层次较多,而组织分解结构较粗、层次较少,目标分解结构在较粗的层次上应当与组织分解结构一致。

第7题:

在规模较小的饭店里,客房部组织机构的层次少,分支机构及工种也较少,一般只有一至二个层次。


正确答案:错误

第8题:

关于管理幅度和管理层次,下述说法中明显不正确的是:()。

A.管理层次一般与组织规模成正比

B.在组织规模一事实上的条件下、管理层次与管理幅度成反比

C.组织成员越多,管理层次一般也就越多

D.主管所能直接控制的下属越多,管理层次一般就越多


答案:D

第9题:

一般而言,目标分解结构较细、层次较多,而组织分解结构较粗、层次较少,目标分解结构在较粗的层次上应当与组织分解结构一致。


正确答案:正确

第10题:

规模较小的IPv6实验网采取哪种层次结构()

  • A、三层层次结构
  • B、扁平层次结构
  • C、双栈层次结构

正确答案:B

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