善于自我批评
摆正自己的位置
善于克制自己
对人不能苛求
第1题：
领导者是激发他人自己找到解决问题的方法，而管理者是解决问题以便他人完成工作。( )
第2题：
第3题：
A：领导者内部矛盾
B：被领导者之间矛盾
C：领导者决策与实际客观环境的矛盾
D：领导者与被领导者之间矛盾
E：领导者主观指导与客观环境的矛盾
第4题：
在与他人的冲突中，领导者如果能证明自己是正确的，那就要设法说服对方，使对方（）错误的见解，改变不正确的态度，转变到正确立场上来，从而达到冲突的解决。
第5题：
领导者处理自己与他人冲突的能力包括（）
第6题：
你作为领导者，你如何处理与员工的矛盾?
第7题：
团体领导者的基本角色功能是促进团体成员的交互作用，解决人际冲突。
第8题：
A.魅力型领导者
B.学习型领导者
C.变革型领导者
D.团队型领导者
第9题：
作为团队领导者，应该如何处理团队的矛盾冲突（）
第10题：
解决领导者与他人的冲突，领导者作为矛盾的一方，要（）。