对
错
第1题：
从激励的角度看，让员工参与管理，可以满足其归属感和（ ）。
A．权力感
B．安全需要
C．成就感
D．赏识需要
第2题：
A、灵敏思维
B、成就感
C、归属感
D、安全操作行为
第3题：
A安全感
B情感
C自豪感
D归属感
第4题：
企业文化的作用是通过物质激励来满足人的高层次需要，使人产生归属感、自尊感和成就感，从而调动人的精神力量。
A对
B错
第5题：
通过满足人的物质生活需要以激发人的积极性的激励属于()。
A、物质激励
B、精神激励
C、信息激励
D、工作激励
第6题：
下列描述中，属于赫茨伯格双因素次理论的双因素的是()。
A.在激励中，保健因素必不可少
B.能够使人产生满足感的是双因素中的激励因素
C.只有较低层次的需要满足之后才会产生较高层次的需要
D.人的需要按照重要性和发生顺序可以分为生理、安全、归属、尊重和自我实现的需要
E.自我实现属于最高层次需要
第7题：
人的归属感属于()。
A、社会需要
B、自尊需要
C、社交需要
D、生理需要
第8题：
关于激励，以下哪句话是错误的（）。
A.对人的行为的激励，实质上就是通过采用能满促人需要的诱因条件，引起行为动机，从而推动人采取相应的行为，以实际目标。
B.激励过程主要受到外部因素的制约。
C.激励具有时效性。
D.各种管理措施，应与被激励者的需要、理想、价值观和责任感等内在的因素思想吻合，才能产生较强的合力，从而激发和强化工作动机，否则不会产生激励作用。
第9题：
第10题：
自尊心满足所需要的条件是（）。