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劳动争议纠纷解决的途径有（）。

题目
多选题
劳动争议纠纷解决的途径有（）。
A

协商

B

调解

C

仲裁

D

诉讼

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第1题：

行政诉讼法是解决( )的程序法。

A、民事纠纷

B、合同纠纷

C、行政争议

D、劳动争议


参考答案：C

第2题：

( )制度是解决劳动争议的重要机制，是劳动争议当事人尤其是劳动者维护自身合法权益的重要法律救济途径。

A.劳动争议调节
B.劳动争议解决
C.劳动争议仲裁
D.劳动争议处理

答案：D
解析：
劳动争议又称“劳动纠纷”，是指劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。劳动争议处理制度是解决劳动争议的重要机制，是劳动争议当事人尤其是劳动者维护自身合法权益的重要法律救济途径。

第3题：

仲裁文书是当事人之间根据已达成的仲裁协议,为解决()而制作的申请仲裁和仲裁机构处理纠纷、争议的各种有关文书的总称。

A、经济合同、继承纠纷

B、继承纠纷、劳动争议

C、经济合同、劳动争议

D、知识产权、劳动争议


参考答案：C

第4题：

出现劳动纠纷或者劳动争议，大学生可以采取哪些途径解决，下列表述错误的是（）。

  • A、积极与用人单位协商解决
  • B、申请劳动仲裁解决
  • C、向法院起诉解决
  • D、找几个哥们与单位谈判解决

正确答案:D

第5题：

女职工与用人单位发生劳动争议后的解决途径有几种？


正确答案:一是协商；二是调解；三是仲裁；四是向人民法院起诉。

第6题：

劳动争议的解决途径有( )。

A.调解

B.诉讼

C.仲裁

D.协商


参考答案：ABCD

第7题：

下列选项可以由仲裁解决纠纷的是（ ）。

A.离婚纠纷
B.汽车买卖合同纠纷
C.劳动争议
D.行政争议

答案：B
解析：
仲裁适用于公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。选项B应选。

第8题：

下列纠纷中,不能采用仲裁方式解决的是()

A、合同纠纷

B、行政争议

C、劳动争议

D、财产权益纠纷


参考答案：B

第9题：

劳动争议纠纷解决的途径有（）。

  • A、协商
  • B、调解
  • C、仲裁
  • D、诉讼

正确答案:A,B,C,D

第10题：

滨海新区成立四年间，全面建立完善了劳动人事争议四方联动调节机制，保证了区70余万职工无论与企业发生何种劳动纠纷，都可以到新区劳动人事争议人民调解委员会一站式解决劳动争议。下列属于解决劳动争议司法途径的是（）。

  • A、协商解决
  • B、申请调解
  • C、申请仲裁
  • D、提起诉讼

正确答案:D

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