主导因素原则
整体性原则
定量化原则
模糊性原则
第1题：
第2题：
企业人力资源素质的综合水平取决于（）。
第3题：
人力资源质量的内容包括了()。
A.人力资源的身体素质
B.人力资源的生产素质
C.人力资源的教育素质
D.人力资源的能力素质
E.人力资源的精神素质
第4题：
人力资源的素质，大致可归纳为精神素质，（）和技能素质。
第5题：
企业人力资源素质是各要素相互作用的复合体，具有整体性和相关性，因此进行人力资源素质评价时应遵循（）。
第6题：
第7题：
进行企业人力资源素质综合评价时，应遵循的设计原则是（）。
第8题：
人力资源素质测试是为了了解和判断人力资源个体素质特点、素质状况和素质水平的一种方法和形式。()
第9题：
企业人力资源素质评价的特点不包括（）。
第10题：
人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是（）。