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企业要保持高素质、高效率的人力资源优势，应必须进行（）

题目
单选题
企业要保持高素质、高效率的人力资源优势，应必须进行（）
A

招聘和选拔

B

职务分析和职务设计

C

培训

D

人力资源规划

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第1题：

人力资源管理概念包括

A、吸引、开发和保持一个高素质的员工队伍

B、能创造高额经济效益的团队

C、高智商、创新能力强的团体

D、通过高素质员工实现组织使命和目标

E、科学化管理高效率团队


参考答案：AD

第2题：

某高新技术企业积极吸引并聚集了大量高素质的人才和管理人才，构建了企业的核心竞争力。该企业的核心竞争力体现为()。

A:关系竞争力
B:环境竞争力
C:资源竞争力
D:市场竞争力

答案：C
解析：
资源竞争力，企业所拥有的或者可以获得的各种“资源”，包括外部资源和内部资源，如人力资源、原材料资源、土地资源、技术资源、资金资源、组织资源、社会关系资源、区位优势、所在地的基础设施等。

第3题：

团体心理辅导要取得成功,必须要有:()

A、创意

B、高效率

C、良好的团体气氛

D、凝聚力


参考答案：D

第4题：

凡要创新成功的人，必须要保持高度的（）。

  • A、激情
  • B、热情
  • C、注意力
  • D、兴趣

正确答案:B

第5题：

为了保持企业产品的市场竞争力，应进行成本与收益的比较，通过了解()的人工成本状况，决定本企业的薪酬水平。

A:统计年鉴
B:国家机关
C:外资企业
D:竞争对手

答案：D
解析：
明确掌握竞争对手的人工成本状况可以为制定本企业的薪酬管理制度提供依据。为了保持企业产品的市场竞争力，应进行成本与收益的比较，通过了解竞争对手的人工成本状况，决定本企业的薪酬水平。

第6题：

为了保持企业产品的市场竞争力，应进行成本与收益的比较，通过了解（ ）的人工成本状况，决定本企业的薪酬水平。

A．统计年鉴

B．国家机关

C．外资企业

D．竞争对手


正确答案：D

第7题：

—个企业要保持其产品的竞争力，必须不断地进行（ ）。


A.产品创新

B.产品促销

C.产品大批量生产

D.产品囤货

答案：A
解析：
一个企业要保持其产品的竞争力，必须不断地进行产品创新。

第8题：

要保证企业招聘到高素质人才,实现招聘活动的高效率,就必须坚持面向社会()。

A:内部招聘

B:社会招聘

C:制度招聘

D:公开招聘


参考答案：D

第9题：

任何一个企业要进行生产经营活动，必须拥有一定的人、财、物资源。（）


正确答案:正确

第10题：

企业为保持发展所需的人力资源，保持对外竞争力必需要进行（）。

  • A、薪酬调查
  • B、岗位调查
  • C、行业调查
  • D、商品调查

正确答案:A

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