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作为员工甄选测试工具之一的灵活性测试以及平衡能力测试都属于（）。

题目
单选题
作为员工甄选测试工具之一的灵活性测试以及平衡能力测试都属于（）。
A

认知能力测试

B

心理运动机能测试

C

人格测试

D

工作样本测试

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第1题：

学历要求在员工录用测试中属于()

A、能力测试

B、兴趣测试

C、成就测试

D、个性测试


参考答案：C

第2题：

下列甄选的测试方法中,属于成就测试的是()


A.职业兴趣测试

B.专业知识测试

C.工作样本测试

D.“大五”人格测试

E.外语测试

答案：B,C,E
解析：
成就测试通常包括知识测试和工作样本测试两种类型。知识测试又可以被划为综合知识测试、专业知识测试、外语测试等各种不同类型。

第3题：

很多企业在对求职者进行初步甄选的时候都会采用智力测试， 这种测试属于( )。

A. 认知能力测试

B. 心理运动机能测试

C.人格测试

D. 工作样本测试


参考答案：A

第4题：

常规支撑式测试工具中途测试，测试程序正确的是（）

  • A、测试工具下井→进行测试→关井测压→平衡及起封隔器→反循环
  • B、测试工具下井→关井测压→进行测试→平衡及起封隔器→反循环
  • C、测试工具下井→进行测试→平衡及起封隔器→关井测压→反循环
  • D、反循环→测试工具下井→进行测试→关井测压→平衡及起封隔器

正确答案:A

第5题：

对一个人的动态强度、爆发力、广度灵活性、动态灵活性、身体协调性与平衡性等所进行的测试，这属于（）。


A.心理运动能力测试

B.能力测试

C.身体能力测试

D.认知能力测试

答案：C
解析：
本题考核身体能力测试。

A项，心理运动能力测试对一个人的精神运动能力或受个体意识支配的精细动作能力进行的测试，选项表述错误；

B项，能力测试测试一个人是否具有从事一项特定工作的潜在能力，选项表述错误；

C项，身体能力测试是对一个人的动态强度、爆发力、广度灵活性、动态灵活性、身体协调性与平衡性等所进行的测试，选项表述正确；

D项，认知能力测试包括测试语言、数量及推理能力，选项表述错误；

第6题：

老年人平衡能力测试主要包括( )

A.静态平衡能力测试、姿势控制能力测试、运动能力测试
B.静态平衡能力测试、肌肉力量测试、动态平衡能力测试
C.静态平衡能力测试、姿势控制能力测试、动态平衡能力测试
D.静态平衡能力测试、关节活动度测试、动态平衡能力测试
E.运动能力测试、姿势控制能力测试、动态平衡能力测试

答案：C
解析：

第7题：

从甄选测试分类的角度来看，通常所说的智力测试属于（）。

A.一般认知能力测试
B.特殊认知能力测试
C.知识测试
D.成就测试

答案：A
解析：
选项A正确，认知能力测试：分为一般认知能力测试（智商）和特殊认知能力测试。

第8题：

在进行新员工甄选时， 一种重点考察求职者的语言理解能力、 数量能力和推理能力的甄选方法是( )。

A.心理运动机能测试

B.职业兴趣测试

C.认知能力测试

D.人格测试


参考答案：C

第9题：

在测试甄选中，对一个人所学的知识和技能的基本检测被称为（）

  • A、能力测试
  • B、个性测试
  • C、兴趣测试
  • D、成就测试

正确答案:D

第10题：

甄选测试主要包括（）

  • A、能力测试
  • B、技术测试
  • C、体能测试
  • D、诚信测试

正确答案:A,C,D

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