单选题很多企业在对求职者进行初步甄选的时候都会采用智力测试，这种测试属于（）。A 认知能力测试B 心理运动机能测试C 人格测试D 工作样本测试

题目

单选题

很多企业在对求职者进行初步甄选的时候都会采用智力测试，这种测试属于（）。

认知能力测试

心理运动机能测试

人格测试

工作样本测试

参考答案和解析

正确答案： C

解析：暂无解析

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第1题：

能力测试一般包括( )

①认知能力测试 ②特殊职业能力测试 ③心理运动机能测试 ④人格特征测试

A. ①②③

B. ①②④

C. ①③④

D. ②③④

参考答案：A

第2题：

心理测试方法中的能力测试，不包括（）。

A．普通能力倾向测试

B．人格特质兴趣测试

C．特殊职业能力测试

D．心理运动机能测试

正确答案：B

第3题：

很多企业在对求职者进行初步甄选的时候都会采用智力测试，这种测试属于( )。

A. 认知能力测试

B. 心理运动机能测试

C.人格测试

D. 工作样本测试

参考答案：A

第4题：

运动和身体能力测试包括（）种类。

A.一般认知能力测试

B.心理运动能力测试

C.身体能力测试

D.人格测试

E.特殊认知能力测试

答案：B,C

解析：

本题考核运动和身体能力测试。

运动和身体能力测试包括心理运动能力测试和身体能力测试两大类，BC项正确；

一般认知能力测试和特殊认知能力测试属于认知能力测试，AE错误；

人格测试属于和运动和身体能力测试一样，属于另外一类测试方法，D项错误；

第5题：

下列甄选的测试方法中,属于成就测试的是()

A.职业兴趣测试

B.专业知识测试

C.工作样本测试

D.“大五”人格测试

E.外语测试

答案：B,C,E

解析：

成就测试通常包括知识测试和工作样本测试两种类型。知识测试又可以被划为综合知识测试、专业知识测试、外语测试等各种不同类型。

第6题：

()包括智商测试和特定的智力测试。

A.认知能力测试

B.运动和身体能力测试

C.人格和兴趣测试

D.成就测试

参考答案：A

第7题：

作为员工甄选测试工具之一的灵活性测试以及平衡能力测试都属于( )。

A.认知能力测试

B.心理运动机能测试

C.人格测试

D.工作样本测试

参考答案：B

第8题：

在进行新员工甄选时，一种重点考察求职者的语言理解能力、数量能力和推理能力的甄选方法是( )。

A.心理运动机能测试

B.职业兴趣测试

C.认知能力测试

D.人格测试

参考答案：C

第9题：

下列测试中属于能力测试的有（）

A.智力测试

B.特殊认知能力测试

C.知识测试

D.心理运动能力测试

E.身体能力测试

答案：A,B,D,E

解析：

能力测试分为认知能力测试和运动与身体能力测试两种类型。认知能力测试通常分为一般认知能力测试和特殊认知能力测试。一般认知能力测试即通常所说的智力测试或智商测试,特殊认知能力测试又被称为能力倾向测试或职业能倾向测试。运动和身体能力测试包括心理运动能力测试和身体能力测试

第10题：

从甄选测试分类的角度来看，通常所说的智力测试属于（）。

A.一般认知能力测试
B.特殊认知能力测试
C.知识测试
D.成就测试

答案：A

解析：

选项A正确，认知能力测试：分为一般认知能力测试（智商）和特殊认知能力测试。

单选题很多企业在对求职者进行初步甄选的时候都会采用智力测试，这种测试属于（）。A 认知能力测试B 心理运动机能测试C 人格测试D 工作样本测试

题目

参考答案和解析

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