与其他资源相比,时间资源具有什么特性?并谈谈时间管理对于管理者的重要性。

题目
问答题
与其他资源相比,时间资源具有什么特性?并谈谈时间管理对于管理者的重要性。
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

组织竞争和发展的关键是( )

A.组织建立高科技信息网络

B.管理者有效进行时间管理

C.人力资源有效利用和开发

D.组织丰富的物质资源

E.管理者的能力


正确答案:C

第2题:

卫生资源与其他经济资源相比,其特性有( )。

A.具有公共产品的特性
B.具有可重复使用性
C.具有可流动性
D.具有可兼容性
E.是无限的资源

答案:A,B,C,D
解析:
卫生资源和其他经济资源一样都是有限的资源。

第3题:

我们要真正认识到时间管理的重要性,首先要做什么?()

A、单位时间价值计算

B、时间浪费分析

C、时间管理困难估计

D、研究对手的时间管理方法


正确答案:A

第4题:

政府信息资源与其他信息资源相比还具有哪些特点?


正确答案: 政治性、综合性、权威性、层次性。

第5题:

与其他资源相比,时间资源具有什么特性?并谈谈时间管理对于管理者的重要性。


正确答案: 时间是管理中的稀有资源。它作为现代管理要素之一,具有四个显著的体征:
(1)不变性
(2)不可存储性
(3)无可替代性
(4)伸缩性
在管理者所掌握的所有资源中,时间不同其他资源,它没有弹性,找不到代用品来代替它,而且永远是短缺的,谁也没有办法阻止时间的流逝。因此,对于管理者而言,必须要提高时间的效能,就是要合理使用时间和节约时间,在有效的时间内发挥最大的效用。

第6题:

与其他资源相比,人力资源具有的独特、鲜明的特征是( )。

A.人力资源的作用不会受到时代条件的制约
B.人力资源的维持需要消耗一定数量的其他资源
C.人力资源如果长期储存而不利用,不会荒废与退化
D.人力资源总是处于被利用、被改造的地位

答案:B
解析:
与其他资源相比,人力资源具有下列独特、鲜明的特征:①生产过程的时代性。人力资源的形成受到时代条件的制约。②维持过程的消耗性。人力资源是一种活的资源,为了维持生命本身的存在,必须消耗一定数量的其他资源。③开发活动的能动性。人力资源总是处于主动位置,是劳动过程中最积极、最活跃的因素。④使用过程的时效性。矿产资源一般可以长期储存,不采不用,品质不会降低。人力资源则不然,其品质与人的生命周期紧密相连,如果在恰当时间储而不用,人的才能会荒废或退化。(该考点在新教材中已删除)

第7题:

旅游资源同其他资源相比,最主要的区别就是具有()。


正确答案:美学特征

第8题:

德鲁克明确指出,人力资源相对于其他资源的特殊优越性在于,人力资源具有其他资源所没有的一种特性,这就是协调、整合、判断以及想象的能力,而在其他方面,机器往往胜过人力。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第9题:

组织竞争和发展的关键是()

  • A、组织建立高科技信息网络
  • B、管理者有效进行时间管理
  • C、人力资源有效利用和开发
  • D、组织丰富的物质资源

正确答案:C

第10题:

人力资源管理和其他资源管理相比有什么特点?


正确答案: 在农业经济时代,土地是重要的生产要素;在工业经济时代,资本是重要的生产要素;在知识经济时代,人是最重要的生产要素。
社会越发展,人们就越深刻地认识到,人力是一种资源,它对推动社会进步和企业发展具有举足轻重的意义。因此,在知识经济时代,企业的成败实际上取决于人的管理,怎样求才、知才、用才、育才是每个成功企业管理者必备的素质。把员工看成是最宝贵的财富,为提高员工价值而进行投资,加强对员工的考核激励与职业引导,增强员工活力,是现代人力资源管理的基本出发点。
现代企业核心竞争力之一是现代人力资源管理,汽车服务企业的组织决定着企业的命运,而企业组织的建设依赖的是人力资源管理。