对
错
第1题：
企业招聘人员常用的方法是（）。
第2题：
招聘测试的主要方法有（）。
第3题：
员工选拔与录用作为招聘过程的最后一步，应借助多种手段以公平和客观地作出选拔，这些手段包括：面试、心理测试、模拟工作测试等。()
第4题：
在员工招聘的主要流程中，并不将（）作为步骤单独列出。
第5题：
创业团队员工招聘流程中不包含（）。
第6题：
内部招聘的方法主要有（）。
第7题：
招聘与选拔的基本程序是（）
第8题：
第9题：
面试和测试是招聘选拔中的主要手段。
第10题：
招聘选择方式通常有面试、（）、个性测试等。