()应在招聘选拔面试时进行。
第1题:
A.公布招聘信息
B.设计招聘广告
C.对应聘者进行初审
D.确定选拔方法
第2题:
第3题:
该商场招聘值班经理时,首先要明确( )。
A.选拔依据和标准
B.招聘渠道
C.选拔方法
D.岗位工资
第4题:
第5题:
第6题:
招聘的组织实施包括( )。
A.公布招聘信息
B.设计应聘申请表
C.对应聘者进行初审
D.确定选拔方法
E.人员的选拔
第7题:
第8题:
外部招聘比内部选拔好。()
第9题:
第10题:
内部招聘的方法()A、推荐选拔B、工作布告C、招聘广告D、人员调动
招聘的基本程序是()①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策A、①②③④⑤B、③①④⑤②C、①③④⑤②D、③①⑤④②
判断题广义的招聘和选拔包括吸引、招聘、选拔、录用。A 对B 错
中小企业人员招聘与选拔的过程包括()A、 制定薪酬B、 设定招聘计划C、 选拔应聘者D、 招聘效果评估E、 招募应聘者
单选题进行教师选拔与使用,首先要做的是()。A 招聘教师B 培训教师C 建立培训教师资源库D 选拔教师
多选题中小企业人员招聘与选拔的过程包括()A制定薪酬B设定招聘计划C选拔应聘者D招聘效果评估E招募应聘者
多选题该商场招聘值班经理时,首先要明确( )。A选拔依据和标准B招聘渠道C选拔方法D岗位工资
进行教师选拔与使用,首先要做的是()。A、招聘教师B、培训教师C、建立培训教师资源库D、选拔教师
单选题入职前沟通的时机应该是()。A 招聘选拔面试时B 招聘选拔笔试前C 正式任命前D 正式任命后
入职前沟通的时机应该是()。A、招聘选拔面试时B、招聘选拔笔试前C、正式任命前D、正式任命后