对
错
第1题：
第2题：
人力资源绩效考核“三个结合”指的是（）。
第3题：
A.平时考核和专项考核、定期考核相结合
B.领导考核和群众考核相结合
C.定性考核和定量考核相结合
D.过程与结果相结合
第4题：
对事业单位公职人员进行考核的基本方法有（）
第5题：
地方税务机关应当结合当地工作实际，建立办税服务厅工作质量考核评价体系，制定相应的办税服务厅工作考核办法，坚持（）相结合的原则，实行分级负责，深入开展办税服务考核评价工作
第6题：
保卫人员考核的方法主要有（）。
第7题：
我国公务员考核的接纳方法有（）。
第8题：
A.定性考核与定量考核相结合
B.平时考核与定期考核相结合
C.全面考核与重点考核相结合
D.领导考核与群众考核相结合
第9题：
风险监管员的考核方法包括以下哪些（）。
第10题：
对项目负责人的工作业绩和业务能力的考核可设定相应指标体系，通过（），实现对项目负责人的综合评定。