绩效短板与不足
组织战略和经营规划
部门职能
岗位职责
第1题：
绩效考核目标的来源的员工层次上，考虑的是员工整体部门下应该做到的绩效内容。()
第2题：
第3题：
下列关于利润考核指标的说法，不正确的是：()
A.利润并不是在所有情况下都能用来衡量企业
B.利润是企业绩效考核的唯一指标
C.利润是衡量企业优劣的核心
D.利润是企业经营的目标
第4题：
下列关于利润考核指标的说法，不正确的是：（）
第5题：
第6题：
下列说法错误的是（ ）。A．绩效考核项目是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核B．绩效考核指标是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解C．绩效考核标准必须具有不变性，不能因人而异D．绩效考核标准必须与组织的战略日标、部门的工作任务和职位职责保持一致
第7题：
第8题：
正确下列不属于绩效考核目标的来源是：()
A.部门层次
B.经理层次
C.员工层次
D.公司层次
第9题：
绩效考评指标的来源主要包括（）。
第10题：
（）是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核，它指明了绩效考核内容的范围。