第1题：
第2题：
提任县（处）级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作几年以上？
第3题：
以下关于岗位评价正确的说法是（ ）
A．员工可以参与
B．评价结果公开
C．评价结果保密
D．评价对象是岗位
E．是上级对下级的评价
第4题：
事业单位应按照岗位设置管理的有关规定和核准的岗位设置方案，根据（）的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。
第5题：
岗位管理是一个复杂的体系，其中最基础的手段就是（）
第6题：
在进行岗位设置时，应从组织整体情况出发，分析每个岗位在组织工作体系中的作用，凡是能发挥作用的就设岗；反之则不设岗，在不影响组织运行的前提下尽量使岗位数量达到最少。这一岗位设置原则被称为（）。
最低岗位数量原则
略
第7题：
客户服务团队的岗位设置包括（）。
第8题：
对船舶和轮机管理的管理体制是______。
A.行政管理，下级对上级负责
B.岗位分工制，技术管理
C.行政管理，执行岗位责任制
D.行政管理、技术管理
第9题：
事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的（），自主设置单位的具体工作岗位。
第10题：
岗位探索就是岗位本身和影响岗位发展的因素的调研。岗位是你的阵地，当你要占领一片阵地时，你一定要对阵地有全面、准确的了解，而这种了解的方式就是探索、就是调研。职业探索的具体内容是（）①岗位的定义、工作内容及要具备的素质②岗位晋升通路③不同背景下的岗位要求④个人与岗位的差距