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专业技术人员心理障碍的预防方法有（）

题目
多选题
专业技术人员心理障碍的预防方法有（）
A

树立正确的人生观和世界观

B

对自己的期望不宜过高

C

学会自我调控情绪

D

加强体育运动

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第1题：

学前儿童心理障碍和行为异常的预防工作分()级。

A、一

B、二

C、三

D、四


参考答案：C

第2题：

躯体性心理障碍的预防,一是要进行适当的体育锻炼,增强体质;二是要注意劳动防护,以减少急、慢性中毒性心理障碍的发生;三是防止交通及其他外伤事故,以防外伤性心理障碍的发生。()

此题为判断题(对，错)。


答案：正确

第3题：

产褥期保健要点不包括

A、预防产后出血

B、预防产后心理障碍

C、给予母乳喂养指导

D、早吸吮

E、给予计划生育指导


参考答案：D

第4题：

深入细致地研究和探讨我国专业技术人员的心理健康状况，不仅有助于他们对自身心理健康状况的认识，也有助于预防各种心理障碍，心理疾病的发生，对保障社会经济发展乃至整个社会的稳定与和谐都具有重大而深远的意义。


正确答案:正确

第5题：

要根据专业技术人员的需求采用不同的激励方法，常见的激励方法有（）种。

  • A、五
  • B、四
  • C、三
  • D、两

正确答案:A

第6题：

神经衰弱是专业技术人员中极为常见的心理障碍,它的特点是容易兴奋,迅速疲倦,并常常伴有各种躯体不适感和睡眠障碍。()

此题为判断题(对，错)。


答案：正确

第7题：

专业技术人员心理健康的意义有（）。

  • A、有效缓解工作压力
  • B、为青年人树立正确的榜样
  • C、预防恶性事故的发生
  • D、专业技术人员心理健康是文明社会的诉求

正确答案:A,B,C,D

第8题：

“目标是对心理障碍患者的早期发现、早期诊断、早期治疗,以争取良好的预后并防止复发”的心理障碍预防阶段是()

A、初级预防

B、二级预防

C、三级预防

D、四级预防


参考答案：B

第9题：

专业技术人员岗位胜任力的管理方法有哪些？（）

  • A、基于岗位胜任力的专业技术人员职务分析
  • B、基于岗位胜任力的专业技术人员任职资格分析
  • C、基于岗位胜任力的专业技术人员选拔
  • D、基于岗位胜任力的专业技术人员培训
  • E、基于岗位胜任力的专业考核

正确答案:A,B,C,D

第10题：

以下选项中，可以作为专业技术人员的心理障碍方法的项是（）

  • A、树立正确的人生观和世界观
  • B、对自己的期望不宜过高
  • C、学会自我调控情绪
  • D、注意行为训练，养成良好的行为习惯

正确答案:A,B,C,D

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