适用对象范围十分广泛
从技能角度和业务角度对管理人员进行测查
对评分者的要求较高
考评内容范围十分广泛
情境性强
第1题:
什么叫做公文筐测试?此种测试方法在操作上应该注意哪些问题?(P79)
第2题:
第3题:
下列不属于心理测试法的是( )
A.能力测试
B.人格测试
C.兴趣测试
D.公文筐测试
第4题:
第5题:
第6题:
A.工作样本法
B.公文筐测试
C.视频测试
D.自我报告式
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
单选题公文筐测试也称为( )。A 公文分类B 公文整理C 公文处理D 公文归类
公文筐测试也称为( )。A、公文分类B、公文整理C、公文处理D、公文归类
多选题以下测试属于成就测试类型的有( )。A知识测试B公文筐测试C能力测试D工作样本测试EMBTI测试
问答题简述公文筐测试的操作程序。
问答题简述公文筐测试试题的设计、基本程序和操作步骤。
简述公文筐测试试题的具体步骤和实施方法。
以下关于公文筐测试的说法正确的是( )。A.公文筐测试评分前要对被试进行系统培训,以保证测评结果的客观和公正 B.公文筐测试被试的依据是文件处理的方式及理由,是动态的思维结果 C.公文筐测试在模拟环境中进行,但与实际操作有高度相似性,因而预测效度高 D.公文筐测试的重点在于被试的书面表达能力
单选题《公文筐测试指导语》应在测试前( )分钟宣布。A 3B 5C 7D 10
职业心理测试和公文筐测试都是()的测试方法。A、结构化面试B、情境评价C、角色扮演D、评价中心
简述公文处理模拟法又称公文筐测试。