单选题员工职业发展信息采集的途径中，不属于员工自我评价的方法是（）。A 写自传B 价值观调查法C 24小时日记D 情境模拟

题目

单选题

员工职业发展信息采集的途径中，不属于员工自我评价的方法是（）。

写自传

价值观调查法

24小时日记

情境模拟

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第1题：

员工职业发展信息采集的途径（）。

A．通过员工人事档案查阅静态信息
B．通过考核方法获取职业信息
C．通过各级评价方法获取综合信息
D．通过业绩考察
E．人事面谈

答案：A,B,C

解析：

P295。员工职业发展信息采集的途径有通过员工人事档案查阅静态信息；通过考核方法获取职业信息；通过各级评价方法获取综合信息。

第2题：

在员工职业发展信息采集中。下列不属于通过各级评价方法获取综合信息的是( )。

A: 自我评价
B: 直接主管评价
C: 间接主管评价
D: 同事评价

答案：C

解析：

通过各级评价方法获取综合信息的有自我评价、直接主管评价、同事评价。

第3题：

通过员工自我评价收集与其职业发展有关信息的方法是（）

A．写自传

B．情景模拟

C．生活方式描写

D．职业能力倾向测试

E．人格测试

正确答案：AC

第4题：

(2017年11月)采集员工职业发展信息的途径包括()

A.通过考核方法获取业绩信息
B.通过员工人事档案查阅静态信息
C.通过各级评价方法获取综合信息
D.通过跟踪调查方法获取动态信息
E.通过客户反馈方法获取外部信息

答案：A,B,C

解析：

P295-296
采集员工职业发展信息的途径包括：通过员工人事档案查阅静态信息，通过考核方法获取业绩信息，通过各级评价方法获取综合信息。

第5题：

采集员工职业发展信息的途径包括（）

A．通过员工人事档案查阅静态信息
B．通过考核方法获取业绩信息
C．自我评价
D．直接主管评价
E．同事评价

答案：A,B,C,D,E

解析：

P295

第6题：

采集员工职业发展信息的途径不包括（）。

A.通过员工人事档案查阅动态信息

B.通过考核方法获取业绩信息

C.通过员工人事档案查阅静态信息

D.通过各级评价方法获取综合信息，如自我评价

答案：A

解析：

第7题：

简述员工职业发展信息采集的途径和方法。

答案：

解析：

1)员工职业发展信息采集的途径。①通过员工人事档案查阅静态信息；②通过考核方法获取业绩信息；③通过各级评价方法获取综合信息。 2)通过员工自我评价收集信息。通过员工自我评价收集信息可运用以下六种方法：写自传，志向和兴趣调查，价值观调查，24小时日记，与两个“重要人物”面谈，生活方式的描写。
3)通过企业的组织评价获取信息。①人事考核；②人格测试；③情景模拟；④职业能力倾向测验。

第8题：

采集员工职业发展信息的途径包括()

答案：A,B,C

解析：

第9题：

（　　）是通过员工自我评价收集职业发展信息的方法。

A.情景模拟
B.人事考核
C.人事档案
D.志向和兴趣调查

答案：D

解析：

知识点：
（1）通过员工自我评价收集信息：写自传，志向兴趣调查，价值观调查，24小时日记，与两个“重要人物”面谈，生活方式的描写
（2）通过企业的组织评价获取信息：人事考核，人格测试，情景模拟，职业能力倾向测验

第10题：

员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是轮岗。

正确答案:错误

员工职业发展信息采集的途径中，不属于员工自我评价的方法是（）。

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