第1题:
为什么法律历来重视对夫妻关系的调整?
自有国家以来,对夫妻关系加以确认和调整就是法律的一项重要任务。这主要取决于夫妻关系本身的性质、地位和特征。(1)夫妻关系是一切亲属关系赖以形成的基础。没有夫妻关系不会发生婚生子女出生的事实,因而便无各种相应的直系以及旁系血亲可言;没有夫妻关系作为联结点,也不会有姻亲关系的存在。(2)夫妻关系本身的特点要求法律进行积极干预。一方面,配偶是一种人为设定的亲属关系,这是它与自然血亲的一个重大区别。另一方面,由一男一女结成的夫妻关系并非任意的组合,而须具有永久性并得到社会公认,这是它与其他暂时性非婚姻两性关系的重要区别。划清不同性质的两性关系的界限,确认正式配偶的地位与权益,需要通过法律制定严格的尺度。(3)夫妻关系具有丰富生动的内涵,涉及到公民权益和社会利益。必然要求国家进行干预,用法律准则来协调各种关系,规范双方的行为,从而使夫妻关系符合公共秩序和社会制度的要求,使当事人和其他公民的合法权益得到必要的保护。
第2题:
A、管理者要重视发挥学生自我教育
B、管理者要有民主意识
C、管理者要有为学生服务的意识
D、管理者要有群众观点
E、管理者要重视发挥学生自治自理的作用
第3题:
第4题:
为什么要重视业因果之理?
第5题:
目标管理的中心思想是引导管理者从()、()等细节问题转为重视组织的目标。
第6题:
为什么要重视培养、选拔女干部?
1、培养和选拔女干部是马克思主义妇女观在党的干部路线和干部政策上的具体体现;
2、选拔更多优秀的妇女干部进入各级领导班子,对于更好地发挥广大妇女的伟大作用,有利于加强社会主义物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设,体现社会主义制度的优越性,有着重要意义。
第7题:
要提倡在护理技能操作中的()思维。
第8题:
为什么要重视培养、选拔少数民族干部?
第9题:
听觉障碍儿童观察时容易出现重视细节而忽视整体的现象,因此教师提供的视觉信息要重点突出,减少无关细节。
第10题:
计划是管理的首要职能,医院管理者要重视计划的制定。