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领导效能测评的内容包括哪些？

题目
问答题
领导效能测评的内容包括哪些？
参考答案和解析
正确答案： 领导效能测评的内容必然也是广泛的、丰富的。在这里，我们将其归纳为领导者的德、能、勤、绩四个方面。
1、对领导者之德的测评，即对领导者的道德、品质、作风、修养等方面的测评；
2、对领导者之能的测评，即对领导者的文化程度、业务水平、工作能力以及身体素质与心理素质等方面的测评。
3、对领导者之勤的测评，即对领导者的事业心与工作态度的测评；
4、对领导者之绩的测评，即对领导者的工作实效的测评。对领导者之绩的测评，在宏观方面主要考评经济建设方面、社会发展和精神文明建设方面等的内容；在微观方面主要考评包括工作数量、工作质量和工作效率三个方面的内容。
解析： 暂无解析
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第1题：

领导效能的测评主要测评领导者的工作实效。（）


正确答案:错误

第2题：

领导协调能力包括哪些方面的内容？对其进行测评有何意义？


正确答案: 领导协调能力包括对不协调状态的认知能力、统筹调节的能力、平衡关系的能力、处理冲突的能力、沟通信息的能力等几个方面。
对其进行测评意义：首先领导者素质测评是鉴别人的素质差异，达到知人善任的有效手段；其次领导者素质测评是激励领导者奋发向上的动力；第三领导者素质测评是实现人事考核信息化、现代化的重要基础。

第3题：

领导效能测评 名词解释


参考答案：即特定的测评主体根据一定的标准，遵循一定的原则，按照一定的程序，通过一定的方法，对领导者实施领导活动的能力与效果进行综合测试与评价的过程。

第4题：

领导效能测评的内容包括哪些？


正确答案:领导效能测评的内容必然也是广泛的、丰富的。在这里，我们将其归纳为领导者的德、能、勤、绩四个方面。
（1）对领导者之德的测评，即对领导者的道德、品质、作风、修养等方面的测评；
（2）对领导者之能的测评，即对领导者的文化程度、业务水平、工作能力以及身体素质与心理素质等方面的测评。
（3）对领导者之勤的测评，即对领导者的事业心与工作态度的测评；
（4）对领导者之绩的测评，即对领导者的工作实效的测评。对领导者之绩的测评，在宏观方面主要考评经济建设方面、社会发展和精神文明建设方面等的内容；在微观方面主要考评包括工作数量、工作质量和工作效率三个方面的内容。

第5题：

试论领导效能测评的意义。


正确答案:（1）领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿；
（2）领导效能测评是衡量领导活动成败得失的标尺；
（3）领导效能测评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节；
（4）领导效能测评是正确使用与科学培训领导者的重要依据；
（5）领导效能测评是对领导活动进行民主监督的有效途径。

第6题：

领导效能测评内容通常包括领导者的德、能、（）、（）四个方面。


正确答案:勤；绩

第7题：

测评领导绩效的主要内容有哪些？


正确答案:德、能、勤、绩/用人绩效、决策办事绩效、时间绩效、组织的整体贡献绩效。

第8题：

领导效能的基本内容包括时间效能、用人效能、（）效能和（）效能。


正确答案:办事决策；组织整体贡献

第9题：

领导效能的内容包括决策效能、（）效能、人事效能、执行效能。

  • A、组织
  • B、劳动
  • C、领导

正确答案:A

第10题：

领导效能测评的方法主要有哪些？


正确答案:领导效能测评的方法主要有：
（1）调查研究法；
（2）民意测验法；
（3）目标测评法；
（4）比较测评法；
（5）模拟测评法。

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