中国多所高校在多伦多、纽约、波士顿、旧金山召开了4场人才招聘会,针对出席招聘会的中国留学生所做的问卷调查显示:67%的人

题目
单选题
中国多所高校在多伦多、纽约、波士顿、旧金山召开了4场人才招聘会,针对出席招聘会的中国留学生所做的问卷调查显示:67%的人希望回国工作,33%的人会认真考虑回国的选择。可见,在美国工作对中国留学生己失去吸引力,人心思归己蔚然成风。以下哪一项陈述准确地指明了上述论证的缺陷()
A

参加问卷调查的中国留学生表达的未必是他们最好的愿望。

B

如果北美的中国留学生回国找不到工作,那会让他们大失所望。

C

67%和33%加起来是100%,这意味着希望留在北美工作的人为零。

D

在北美的中国留学生中,那些不打算回国工作的人没有参加招聘会。

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第1题:

企业员工内部招聘的形式主要有()。

A:人才招聘会
B:校园招聘会
C:晋升
D:猎头公司招聘
E:职位轮换

答案:C,E
解析:

第2题:

合众国际社总部设在()

A纽约

B华盛顿

C旧金山

D波士顿


B

第3题:

招聘会的组织能力如何,社会影响力有多大,指的是()。

A 招聘会的档次

B 招聘会面对的对象

C 招聘会的组织者

D 招聘会的宣传


正确答案:A

第4题:

特点是形式灵活多变的招聘会类型是()

  • A、大型招聘会
  • B、中小型招聘会
  • C、专场招聘会
  • D、综合招聘会

正确答案:B

第5题:

截止2010年11月18日,江苏省2011届高校毕业生百校联动就业活动计划共有多少家高校参加,发布多少场校园招聘会?()

  • A、100家高校发布了200场校园招聘会
  • B、98家高校发布了336场校园招聘会
  • C、108家高校发布了300场校园招聘会
  • D、108家高校发布了336场校园招聘会

正确答案:D

第6题:

由孟加拉国南北大学主办的2019公开招聘会日前在孟首都达卡举行。招聘会吸引当地大学2万多名应聘者以及百余家企业参加。其中,40余家中国驻孟企业组团参加,成为活动亮点。


答案:
解析:
参考题目学习,不是题目,没有答案~

第7题:

中国多所高校在多伦多、纽约、波士顿、旧金山召开了4场人才招聘会,针对出席招聘会的中国留学生所做的问卷调查显示:67%的人希望回国工作,33%的人会认真考虑回国的选择。可见,在美国工作对中国留学生己失去吸引力,人心思归己蔚然成风。以下哪一项陈述准确地指明了上述论证的缺陷()

A参加问卷调查的中国留学生表达的未必是他们最好的愿望。

B如果北美的中国留学生回国找不到工作,那会让他们大失所望。

C67%和33%加起来是100%,这意味着希望留在北美工作的人为零。

D在北美的中国留学生中,那些不打算回国工作的人没有参加招聘会。


D

第8题:

你已经参加过很多的招聘会了,现在领导让你去某高校组织一场招聘会,你将如何组织?


答案:
解析:
领导把这项工作交给我是对我的信任,同时也是对我自己能力的锻炼,我一定 圆满完成这次任务。我会分以下几个步骤开展工作:
第一,做任何工作之前,都应该做好充分的准备,我首先制定招聘活动的初步方案,初步确 定时间、地点和方式,并对招聘单位和应聘人员的数量进行估计,根据自己的经验,对人、财、物编制预 算,广泛征求同事和领导的意见,对方案进行修改,最后将方案交给领导审批。
第二,在领导审批后,着手开展工作,召开会议,介绍方案内容;对人员分组分工,落实责 任;协调招聘各方使其按时参加招聘会;在媒体发布相关信息吸引求职人员。工作开展过程中,要做到三个 及时:及时进行协调沟通、及时向领导汇报工作、及时改正之前方案中不妥的内容。
第三,活动结束后,要进行物权归位,借来的物品、场所等要及时归还。同时总结工作经验 ,肯定成绩,找出不足,以利于不断提高自己的组织能力、工作能力,为今后更好地完成领导交给的任务打下良好的基础。
解题思路:答题思路是:破题+活动前+活动中+活动后。注意题目中的虚拟条件:去高校组织一场招聘会。

第9题:

规模大小并不固定但针对性强,往往针对某一行业或工种,对招聘人员的选择有较强的排他性的招聘会是()

  • A、大型招聘会
  • B、中小型招聘会
  • C、专场招聘会
  • D、劳动力市场

正确答案:C

第10题:

招聘会或员工推荐能满足普通和中级人才的招聘


正确答案:正确

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