对
错
第1题:
第2题:
第3题:
面试准备阶段的工作主要包括( )。
A.制定面试指南
B.准备面试问题
C.确定评估方式
D.培训面试考官
E.统计面试结果
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
结构化面试的开发包括( )。
A.测评标准的开发
B.面试问题的设计
C.评分标准的确定
D.面试考官的选拔
E.面试结果的公布
第9题:
第10题:
结构化面试包括几个方面的含义,具体为()。A、面试程序的结构化B、面试题目的结构化C、面试结果的结构化D、面试评定的结构化
()是促使面试顺利进行的指导方针。(2011年11月二级真题)A、面试问题B、面试评估C、面试指南D、面试结果
多选题面试准备阶段的工作主要包括( )。A制定面试指南B准备面试问题C确定评估方式D培训面试考官E统计面试结果
单选题()是促使面试顺利进行的指导方针。 A 面试问题B 面试评估C 面试指南D 面试结果
所谓面试结果的反馈就是将面试的评价建议通知给用人部门,经协商后,做出录用与否决定,随后通知应聘者。
多选题面试的要素包括 ( )A应聘者B面试者C测评内容D实施程序E面试结果
结构化面试的含义包括()。A、面试程序的结构化B、面试人员结构化C、面试试题的结构化D、评判结果的结构化E、面试记录结构化
多选题结构化面试包括几个方面的含义,具体为()。A面试程序的结构化B面试题目的结构化C面试结果的结构化D面试评定的结构化
结构化面试的实施步骤有()。A、面试准备B、面试实施C、结果处理D、面试评估E、结果公布
面试准备阶段的工作主要包括()。A:制定面试指南 B:准备面试问题 C:确定评估方式 D:培训面试考官 E:统计面试结果