某家公司在一段时间内有有利的材料数量差异、直接人工效率有利差异和固定制造费用产量有利差异。请问下面的哪一个选项不可能是导

题目
单选题
某家公司在一段时间内有有利的材料数量差异、直接人工效率有利差异和固定制造费用产量有利差异。请问下面的哪一个选项不可能是导致上述三个差异的原因?()
A

使用了低技能的员工

B

采购了更高质量的材料

C

购买了效率更高的机器

D

加强了生产监督

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第1题:

标准成本差异分为直接材料成本差异(材料价格差异和材料用量差异)、直接人工成本差异(工资率差异和人工效率差异)、制造费用成本差异(制造费用耗费差异和制造费用效率差异)。()

此题为判断题(对,错)。


答案:正确

第2题:

(2017年)甲企业采用标准成本法进行成本控制,当月产品实际产量大于预算产量,导致的成本差异是( )。

A.直接材料数量差异
B.直接人工效率差异
C.变动制造费用效率差异
D.固定制造费用能量差异

答案:D
解析:
固定制造费用能量差异=固定制造费用预算数-固定制造费用标准成本=预算产量下标准固定制造费用-实际产量下标准固定制造费用。因此实际产量大于预算产量时,成本差异表现为固定制造费用能量差异。

第3题:

在成本差异分析中,变动制造费用效率差异类似于( )。

A.直接材料数量差异

B.直接材料价格差异

C.直接人工效率差异

D.固定制造费用耗费差异


正确答案:AC
在成本差异分析中,变动制造费用效率差异、直接材料数量差异和直接人工效率差异均属于一个类别,即均属于“量差”。 

第4题:

某家公司按直接人工小时分配变动制造费用,变动制造费用效率有利差异为$25000,造成这一差异的原因可能是()

  • A、雇佣技能较高的工人
  • B、电费低于预期
  • C、物料比预期消耗得少
  • D、产量少于预期

正确答案:A

第5题:

某公司发生了$15,000 有利的直接人工差异,和$18,000 不利的直接人工效率差异。请问直接人工工资率差异为多少?()

  • A、$33,000不利
  • B、$3,000不利
  • C、$3,000有利
  • D、$33,000有利

正确答案:D

第6题:

在标准成本差异分析中,下列属于数量差异的有( )。

A、材料用量差异

B、直接人工效率差异

C、变动制造费用耗费差异

D、固定制造费用生产能力利用差异


答案:ABD

解析:

量差的有:直接材料数量差异、人工效率差异、变动制造费用效率差异、固定性制造费用数量差异。

固定制造费用生产能力利用差异:又称 "固定性制造费用数量差异"。


第7题:

某家公司在一段时间内有有利的材料数量差异、直接人工效率有利差异和固定制造费用产量有利差异。请问下面的哪一个选项不可能是导致上述三个差异的原因?()

  • A、使用了低技能的员工
  • B、采购了更高质量的材料
  • C、购买了效率更高的机器
  • D、加强了生产监督

正确答案:A

第8题:

成本差异按其数量特征可以分为().

A、材料成本差异

B、有利差异

C、直接人工成本差异

D、不利差异

E、制造费用差异


参考答案:BD

第9题:

Highlight公司采用标准成本制度,按照直接人工小时把制造费用分配至产品。如果公司最近报告了有利的直接人工效率差异,则:()

  • A、变动费用耗费一定是有利差异
  • B、变动费用效率一定是有利差异
  • C、固定费用产量一定是不利差异
  • D、直接人工工资率一定是不利差异

正确答案:B

第10题:

标准成本差异是实际成本与标准成本之间的差额,具体包括( )

  • A、奇接材料数量差异
  • B、固定制造费用生产能力利用差异
  • C、固定制造费用耗费差异
  • D、直接人工效率差异

正确答案:A,B,C,E

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