职位评价的方法中属于非量化评价法的是()

题目
单选题
职位评价的方法中属于非量化评价法的是()
A

要素比较法和要素计点法

B

排序法和分类法

C

排序法和要素计点法

D

排序法和要素比较法

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第1题:

以下哪个方法()不属于非数量化评价法?

A.等级法

B.评语法

C.评定法

D.他人评价法


参考答案:D

第2题:

职位评价方法中,( )也称点数法、评分法或计分法,是一种比较复杂的量化评价方法。

A.排序法
B.分类法
C.要素计点法
D.因素比较法

答案:C
解析:
本题考查职位评价方法。要素计点法也称点数法、评分法或计分法,是一种比较复杂的量化评价方法。

第3题:

幼儿园班级管理评价从评价主体角度来分,可以分为他人评价法与自我评价法。从按照是否采用数量化方法角度来分,可以分为数量化评价法和非数量化评价法。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第4题:

下列属于非量化职位评价方法的有()。

  • A、排序法
  • B、分类法
  • C、要素计点法
  • D、要素比较法

正确答案:A,B

第5题:

职位评价的方法中属于非量化评价法的是()

  • A、要素比较法和要素计点法
  • B、排序法和分类法
  • C、排序法和要素计点法
  • D、排序法和要素比较法

正确答案:B

第6题:

在职位评价的各种方法中,属于非量化评价,并采用职位与职位比较的方法是( )

A.排序法

B.分类法

C.要素计点法

D.要素比较法


参考答案:A

第7题:

下列职位评价的方法中均属于量化评价法的是()

  • A、排序法和分类法
  • B、排序法和要素计点法
  • C、要素比较法和要素计点法
  • D、排序法和要素比较法

正确答案:C

第8题:

()是能直接量化的被普遍运用的职位评价方法。

A.强制分布法

B.排序法

C.计点法

D.职位分类


参考答案:C

第9题:

下列属于要素计点法的职位评价方法是()。

  • A、海氏评价法
  • B、海尔评价法
  • C、海默评价法
  • D、韦氏比较法

正确答案:A

第10题:

职位评价方法中,属于定性分析的方法有( )。

  • A、职位排序法
  • B、因子比较法
  • C、职位归类法
  • D、因子计分法
  • E、问卷法

正确答案:A,C

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