下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是（）。
第1题：
职位评价中，试图确定整体职位之间相对价值顺序的方法是( )。
A 直接排序法
B 交替排序法
C 配对比较法
D 要素比较法
E.分类法
第2题：
第3题：
A.职位分类法
B.点数法
C.排序法
D.对对比较法
第4题：
职位评价方法中，属于定性分析的方法有（ ）。
第5题：
第6题：
A.排序法
B.分类法
C.要素计点法
D.要素比较法
第7题：
第8题：
A.计点法属于定性方法
B.要素比较法属于直接职位比较法
C.分类法属于定量方法
D.排序法属于定量方法
第9题：
职位评价方法中，基于职位与职位比较的方法有（）。
第10题：
在职位评价的各种方法中，属于非量化评价，并采用职位与尺度比较的方法是（）