工作说明书
任职条件
工作描述
考核说明
第1题:
A、工作性质
B、工作任务
C、工作职责
D、工作环境
第2题:
第3题:
A.工作分析
B.工作描述
C.工作规范
D.职位设计
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A.工作说明书
B.任职条件
C.工作描述
D.考核说明
第9题:
第10题:
()是一种活动或者过程,是分析者对组织中某个特定的工作岗位的责任、工作关系、工作环境、任职条件等信息进行分析、研究和确定的过程。A、工作分析B、工作描述C、工作规范D、职位设计
多选题工作描述是指用书面形式对组织中各类岗位的()等所做的统一要求。A工作性质B工作目的C工作任务D工作职责E工作环境
单选题()是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限等所做的统一规定A 工作说明书B 岗位职责指标C 关键绩效指标D 态度指标
( )是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境。以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。A.工作说明书B.工作岗位说明书C.部门工作说明书D.公司工作说明书
单选题职业分类的基本依据是()。A 工作性质B 工作环境C 工作性质的同一性D 工作任务
多选题工作说明书的核心内容是()。A工作性质B工作职责C任职资格D工作关系E薪酬管理
工作说明书是组织对各岗位的()所做的统一规定。A、性质和特征B、工作任务C、职责权限D、岗位关系E、劳动条件和环境
多选题工作说明书是组织对各岗位的()所做的统一规定。A性质和特征B工作任务C职责权限D岗位关系E劳动条件和环境
工作说明书的核心内容是()。A工作性质B工作职责C任职资格D工作关系E薪酬管理
单选题用书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所做的统一要求是()。A 工作描述B 工作规范C 工作说明书D 工作评价