人员录用的主要策略有（）

此题为判断题(对，错)。

一般来说，人员录用决策的策略主要有（ ）。

A．多重淘汰式

B．补偿式

C．择优录用式

D．比较录用式

E．综合式

人员录用的主要策略有( )。

(A)补偿式

(B)多重淘汰式

(C)结合式

(D)综合决定式

(E)推荐式

人员录用效用的计算公式为（ ）。

A．人员求用效用=录用人数/招募总成本

B．人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用

C．人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用

D．人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用

A.再使用包装策

B.等级包装策略

C.组合包装策略

D.类似包装策略

招聘的评估工作主要从()等方面来进行。

A、录用人员的数量

B、录用人员的质量

C、负责招聘人员的数量

D、招聘效率

E、不确定

人员录用的主要策略有()。

A 补偿式

B 多重淘汰式

C 结合式

D 择优录用

人员录用的主要策略有（ ）。

A．补偿式

B．多重淘汰式

C．结合式

D．结合决定式

E．推荐式

人员录用效用的计算公式为( )．

A．人员录用效用：录用人数／招聘总成本

B．人员录用效用：应聘人数／招聘期间的费用

C．人员录用效用：被选中人数／选拔期间的费用

D．人员录用效用：正式录用的人数／录用期间的费用