高等教育
技术教育
职业教育
基础教育
第1题:
第2题:
第3题:
决定我国人力资源整体素质是( )
A.高等教育
B.职业教育
C.技术教育
D.基础教育
第4题:
简述人力资源开发的目标。
第5题:
人力资源开发需求分析的基本目标是()
第6题:
第7题:
人力资源培训与开发的目的是()。
第8题:
第9题:
人力资源开发目标
第10题:
()是人力资源开发的着眼点与目标点,也是人力资源开发工作的出发点与落脚点。
人力资源的教育性开发决定我国人力资源整体素质的是( )A、高等教育B、职业教育C、技术教育D、基础教育
人力资源开发的三个规律是什么?()A、人力资源开发水平决定物力资源开发利用程度B、人力资源开发随其程度的加深,其价值不断提升C、人力资源开发永无止境D、人力资源开发成本小于物力资源开发
狭义的人力资源开发是指()。A、人力资源的生理开发B、人力资源的心理开发C、人力资源的伦理开发D、人力资源的智力和技能开发
单选题人力资源培训与开发的目的是()。A 提高员工个人素质B 实现企业战略与经营目标C 提高企业整体素质D 追求企业更好的发展
决定我国人力资源整体素质是()A、高等教育B、职业教育C、技术教育D、基础教育
判断题高等基础教育是我国教育体系中的奠基工程,是提高我国人力资源素质的最基本一环,决定着我国人力资源的整体素质。A 对B 错
多选题下列表述符合人力资源开发与利用的辩证关系的有()。A人力资源开发是人力资源利用的前提B人力资源利用是人力资源开发的前提C人力资源开发是人力资源利用的目的D人力资源利用是人力资源开发的目的E人力资源开发先于人力资源利用进行
单选题人力资源的教育性开发决定我国人力资源整体素质的是( )A 高等教育B 职业教育C 技术教育D 基础教育
人力资源开发的目标是什么?
人力资源开发的目标决定我国人力资源整体素质的是( )A、高等教育B、技术教育C、职业教育D、基础教育