建设型公关
防御型公关
进攻型公关
矫正型公关
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
A.妥协
B.迁就
C.合作
D.竞争
第4题:
第5题:
第6题:
A、危机
B、公众关系失调
C、组织形象受损
D、问题
第7题:
第8题:
A、建设型公关
B、维系型公关
C、防御型公关
D、进攻型公关
E、矫正型公关
第9题:
第10题:
当与同层其他人发生矛盾或冲突后,发现错误源于己方,适宜采取的方式是()。
小黄所在的团队内经常发生冲突。为了改变这种状况,小黄提倡冲突发生时大家应采取()的行为方式来解决。这种方法可以得到最好的解决结果和很高的团队承诺,但可能比较耗时。A、协作B、对抗C、折中D、迁就
下列哪些情况下领导者应该变革组织文化()。A、党组织的内外环境发生重大变化时B、党组织的业绩平平、甚至每况愈下时C、党组织的主导文化与宏观文化发生严重冲突时D、当组织面对其他组织的挑战时
判断题发现乘客违规应及时劝止,采取正确方式适当处理;当遇蛮横不讲理的乘客时,及时与地铁执法队联系,不能发生正面冲突。如有发生违反法律法规的行为及时报地铁公安。A 对B 错
双向不平衡模式认为,当组织与公众发生冲突时,解决的办法是要求()A、组织改变公关行为B、媒介改变行为方式C、公众改变行为D、组织与公众共同改变行为
发现乘客违规应及时(),采取正确方式适当处理;当遇蛮横不讲理的乘客时,及时与地铁执法队联系,不能发生正面冲突。A、劝止B、批评C、教育D、罚款
冲突是人与人或群体与人之间为了某种目标或价值观念而互相斗争的方式与过程。
发现乘客违规应及时劝止,采取正确方式适当处理;当遇蛮横不讲理的乘客时,及时与地铁公安联系,不能发生正面冲突。
当幼儿与同伴发生矛盾或冲突时,指导他们尝试用()、交换、()、合作等方式解决冲突。
单选题发现乘客违规应及时(),采取正确方式适当处理;当遇蛮横不讲理的乘客时,及时与地铁执法队联系,不能发生正面冲突。A 劝止B 批评C 教育D 罚款
发现乘客违规应及时劝止,采取正确方式适当处理;当遇蛮横不讲理的乘客时,及时与地铁执法队联系,不能发生正面冲突。如有发生违反法律法规的行为及时报地铁公安。