经济人假设
社会人假设
自由人假设
决策人假设
第1题：
管理学的人性假设有
A. 经济人假设
B. 社会人假设
C. X理论与Y理论
D. 复杂人假设
E. “自我实现人”假设
第2题：
简述近代西方管理理论产生的背景？
近代西文管理理论是19世纪末20世纪初在企业管理中形成的，其形成的背景是：
1、机器大工业的需要。近代西文管理理论是机器大工业的产物。机器大工业促使生产领域发生变化，对管理理论的产生提出了要求，为管理理论的形成准备了人力条件。
2、市场竞争的需要。规模和生产技术的不断扩大，使企业面临残酷无情的竞争。企业为提高经营管理水平，提高经济效益，增强竞争实力，客观上要求对管理问题展开专门的研究。
3、提高生产效率的需要。提高生产效率，就必须处理好生产过程各个环节之间的关系，在大机器生产条件下，这些关系常常是错综复杂的，对其管理需要形成一种管理体制，为达到管理体制的合理，必须从事专门的研究。当管理自身成为专门的研究对象时，对这一对象专门研究的成果就构成了管理理论。
4、阶级斗争的需要。管理问题的研究不仅肩负着合理利用资源的重任，也担负着改变劳资对象、协调劳资关系、维护资产阶级统治的使命。
略
第3题：
西方经济理论的前提假设有哪些？
第4题：
孟子的“性善论”和现代管理理论中的（）假设有一定的相似之处。
第5题：
麦格雷戈的人事管理理论主要就表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以注重发挥人的才干和热情、重视人的行为、尊重人格为特征的Y理论。
第6题：
A.复杂人
B.经济人
C.自我实现人
D.社会人
第7题：
中介语理论的基本假设有哪些？
第8题：
基于古典管理理论，主张实行严密的组织控制来实施管理的观点来自于( )
A.经济人假设
B.社会人假设
C.复杂人假设
D.自我实现人假设
第9题：
管理理论的发展大体经过以下几个阶段（）。
第10题：
被称为是欧洲近代资产阶级教育理论，尤其是欧洲近代学校管理理论和教学理论的奠基人的是捷克教育家（）。