外部招聘
内部选拔
委托第三方
轮职轮岗
第1题:
第2题:
企业进行内部招聘,可以采用的招聘方法有( )。
A.工作公告法
B.广告招聘
C.委托学校的毕业生分配部门招聘
D.推荐招聘
第3题:
A. 主管或相关人士推荐
B. 竞聘上岗
C.网络招聘
D. 校园招聘
第4题:
第5题:
下列外部招聘方式中,该商场可能会采用的有( )。
A.媒体广告招聘
B.人才招聘会招聘
C.猎头公司招聘
D.中介机构招聘
第6题:
A、招聘的人数、种类、层次
B、分期分批招聘的时间和地点
C、确定招聘的方式
D、明确招聘小组、招聘负责人及外聘考官
E、招聘的财务预算
第7题:
此题为判断题(对,错)。
第8题:
A、校园招聘
B、社会选拔
C、自荐
D、人才中介机构
E、他人推荐
第9题:
70 为了确保招聘工作的效率、公正性、科学件,招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有( ),
A 掌握获取和比较人力资源信息的方法
B 掌握招聘各环节的技术标准
C 了解符合录用的人力资源的主要来源,以及通过何种方式可有效而低成本地接触这些来源
D 熟悉招聘中的各种人事测量手段及其技术特点和要求
E 掌握竞争对手的招聘方法和招聘技术。
第10题: