正式沟通
下行沟通
上行沟通
平行沟通
第1题:
第2题:
以最有效果和效率的方式来组织人力资源及其它资源是组织信息沟通的目的之一。()
第3题:
第4题:
以结构形式为标准,问卷法可划分为()型、()型两种类型。
第5题:
试述运行分析的概念及其方法和组织形式?
所谓运行分析就是从安全经济运行的主要目标出发,运用科学的方法对所掌握的资料进行分析研究,通过生产技术指标的数量关系来认识设备系统的安全经济性能及其发展变化规律,从而发现问题,找出原因,提出解决问题的方法。
运行分析的方法通常采用对比分析法、动态分析法及多元分析法。
运行分析按组织形式可分为岗位分析、定期分析和专题分析等三种形式。
略
第6题:
第7题:
以组织结构及其运行程序为依据和标准,组织信息沟通的形势和类型可划分为几种()。
第8题:
A.上行沟通
B.平行沟通
C.下行沟通
D.正式沟通
第9题:
以仲裁机构的组织形式作为标准,仲裁可以分为临时仲裁和依法仲裁。
第10题:
以公众对组织的态度为标准,公众可分为以下哪几种类型?()