以组织结构及其运行程序为依据和标准，组织信息沟通的形式和类型可划分为以下几种（）
第1题：
以最有效果和效率的方式来组织人力资源及其它资源是组织信息沟通的目的之一。()
第2题：
动态的组织结构学研究组织原理,组织形式和组织效应等,侧重于使组织结构合理,运行高效。()
第3题：
A.上行沟通
B.平行沟通
C.下行沟通
D.正式沟通
第4题：
以结构形式为标准，问卷法可划分为（）型、（）型两种类型。
第5题：
第6题：
以组织结构及其运行程序为依据和标准，组织信息沟通的形势和类型可划分为几种()。
第7题：
为药事组织的微观药事管理提供法律依据、法定标准和程序
第8题：
第9题：
试述运行分析的概念及其方法和组织形式？
所谓运行分析就是从安全经济运行的主要目标出发，运用科学的方法对所掌握的资料进行分析研究，通过生产技术指标的数量关系来认识设备系统的安全经济性能及其发展变化规律，从而发现问题，找出原因，提出解决问题的方法。
运行分析的方法通常采用对比分析法、动态分析法及多元分析法。
运行分析按组织形式可分为岗位分析、定期分析和专题分析等三种形式。
略
第10题：
组织结构为设计组织及其过程提供主要依据