第1题：
在工作分析效果评估的主要内容中，评估某工作分析系统能真实反映所分析工作内容以及任职者要求的程度称为（）
第2题：
相对于其他的信息收集者，对工作内容最为了解提供的信息也最为真实、可靠的是（）。
第3题：
工作分析的效果评估标准应根据实际情况而定，评估的人员一定要认真调查分析，真实地反映工作分析的客观效果和工作说明书的质量程度，切忌主观臆断。在工作分析效果评估标准制定的原则中，这一原则被称为（）。
实事求是原则
略
第4题：
在工作分析效果的效度分析中，衡量某工作说明书所列举的工作内容和任职资格要项能够真实全面地反映该工作岗位的程度称为（）。
第5题：
在工作分析效果评估的主要内容中，评估某工作分析系统能真实反映所分析工作内容以及任职者要求的程度被称为（）。
第6题：
工作分析效果评估方案的制定的主要内容有（）。
第7题：
下列关于工作分析的说法中，错误的是（）
第8题：
与工作描述相比、任职资格分析等活动相比，关键事件法更频繁地应用于（）。
A培训需求评估
B工作效率分析
C绩效评估
D人员数量评估
E激励效果评估
第9题：
制定评估方案，是工作分析效果评估工作的重要环节，包括以下内容（）
第10题：
工作分析效果评估的客体是（）。