劳动行政关系。即行政机关和经授权具有行政职能的有关机构与用人单位及其团体、劳动者及其团体和劳动服务主体之间，由于执行劳动行政职能而发生的社会关系
劳动服务关系。即劳动服务主体与用人单位和劳动者之间由于为劳动关系运行提供社会服务而发生的社会关系
劳动团体关系。即劳动者团体（工会）与用人单位团体之间，劳动者团体（工会）与其成员或用人单位之间，用人单位团体与其成员或劳动者之间，由于协调劳动关系和维护劳动关系当事人利益而发生的社会关系
劳动权益关系。即劳动权益处理机构与劳动权益当事人（或其他人）之间进行协调的关系
第1题：
就其本质而言，职业道德就是调整职业内部、职业之间、职业与社会之间的各种社会关系的行为准则和道德规范。
此题为判断题(对，错)。
第2题：
第3题：
第4题：
调整劳动关系以及由此产生的其他社会关系的法律规范总称是（）。
第5题：
（）是指调整劳动关系及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
劳动法以民法为依据，是调整劳动关系及其相连社会关系的基本法，是制定其他劳动法律法规的基础。
第10题：
下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。